Форма справки о периоде работы в организации

Форма справки о периоде работы в организации

Документ с юридической силой: справка по месту требования с работы


> >

Справка – это документ, доказывающий либо опровергающий какой-то факт.У нее много разновидностей, в зависимости от цели, содержания и места предоставления.Выдача справок – не право, а обязанность работодателя, который перед законом отвечает за достоверность представленной в ней информации.Передача неверных сведений, не подкрепленных документами данных, может повлечь за собой административное наказание в виде штрафа.Поэтому составление справки требует внимательности и соблюдения всех формальностей.

Ст.62 Трудового кодекса дает право работникам получать сведения о своей деятельности, не давая объяснений о том, для каких целей потребовалась справка.Работодатель обязан в трехдневный срок предоставить всю имеющуюся у него информацию.Заявка от сотрудников оформляется в виде заявления, где указывается состав необходимых ему сведений.Справка выдается лично в руки только самому заявителю.

Справка с места работы: в каком случае выдается, для каких целей, образец заполнения, может ли работодатель отказать

/ / , 4,754 Просмотров Работники, оформленные в хозяйствующих субъектах, имеют возможность согласно нормам трудового права обратиться в администрацию своего работодателя с просьбой о выдаче подтверждающего место работы документа.

Справка с места работы выдается работающему на предприятии человеку в установленные сроки законодательством независимо от целей, для чего она предназначена. Ниже можно скачать образец документы для предоставления по месту требования и для получения визы. Оглавление

Кадровая служба организации чаще всего работает с поступающими запросами о выдаче подтверждения занятости числящихся на предприятии людей.

Справка с места работы по месту требования используется для подтверждения факта занятости и получения работником дохода в определенных органах. В ней указывается, где работает работник, по какой профессии и какой период.

Поэтому данный документ является основным источником сведений для сторонних лиц о месте работы сотрудника, его профессии и стаже. Куда чаще всего требуется справка с работы: Запрашивают чаще всего справки органы соц защиты для установления соответствующих субсидий и пособий работнику, предоставлению его родным и близким иных гарантий, установленных законодательством (стипендий, бесплатного питания). Справки с предыдущего места работы могут запрашивать новые работодатели.

Справка с места работы — бланк и образец заполнения

> > 11 февраля 2023 Справка с места работы — один из самых востребованных документов кадрового менеджмента. Рассмотрим, на какие основные критерии следует ориентироваться при составлении этого документа. Вам помогут документы и бланки: Справка с места работы — документ, который может пригодиться:

  1. для предъявления суду;
  2. для оформления госпособия по уходу за ребенком.
  3. при оформлении визы;
  4. для оформления больничного или декретного отпуска на новой работе;

Структура справки с места работы может в значительной мере различаться в зависимости от конкретной цели составления документа.

В большинстве случаев справка с места работы составляется для предъявления по месту требования. С точки зрения отражения фактов о сотруднике содержание справки может быть любым — главное, чтобы в ней было зафиксировано, что она сформирована именно для предъявления по месту требования. Есть ряд типовых, хотя и неофициальных, критериев оформления соответствующей справки.

Рассмотрим их. Справка с места работы должна содержать основные реквизиты фирмы (ОГРН или ОГРН ИП, адрес, телефон).

Реквизиты обычно указываются в самой верхней части документа — справа или посередине. Ниже следует дата составления, а также номер документа. Далее по центру страницы размещается наименование документа: «Справка». Следующий элемент — текстовый блок, в котором отражаются данные о работнике: Ф. И. О., должность, ежемесячный оклад, стаж работы в фирме.

Инструкция: составляем справку с работы по месту требования

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Справка с места работы по месту требования — это документ, заверенный предприятием.

Его используют при обращении в госорганы и для решения бытовых и семейных вопросов.

Но часто работник не желает сообщать, для чего ему нужна справка, а заставить его нельзя. И в этом случае используется форма «для предъявления по месту требования».

5 марта 2023 Автор: Дмитриева Наталья Организации и предприятия постоянно имеют дело с различной исходящей документацией.

Справка с места работы по месту требования — обычный документ. Ее выдача работнику не вызывает затруднений различных служб.

На небольших предприятиях получить ее можно после устного обращения к непосредственному начальнику. Крупные предприятия организуют этот процесс более детально.

Работник заранее оставляет заявку на получение нужной информации. Срок между датой подачи запроса и получением оформленного бланка— не более 3 дней.

По закону работник имеет получить любую информацию по своей работе от своего работодателя. Эти сведения касаются всех аспектов его трудовой деятельности.

Они могут быть представлены в виде копий, заверенных выписок из других документов, справок. Отказ в выдаче является основанием для обращения в суд.

Образец «справка с работы по месту требования» утверждается подразделением предприятия или организации в виде специального бланка.

Образец заполнение справки с места работы

22 380 Поделиться Справка с места работы — информационный документ, обладающий определенными реквизитами, который подается в государственные службы, финансовые организации, суды различной юрисдикции и так далее.

Его удобно использовать при большом количестве обращений. Заявки на предоставление информации обычно регистрируются в специальном журнале.

Законодатель не дает четких указаний по поводу того, когда требуется данный документ, но чаще всего его заказывают:

  1. В банки для оформления кредитов;
  2. В органы социальной защиты населения;
  3. В военкомат при постановке на учет;
  4. С прошлого места работы (расчет больничного и пособия по беременности и родам);
  5. В детские дошкольные учреждения;
  6. В ПФР.
  7. Для получения загранпаспорта и визы при планировании отдыха за рубежом;
  8. В суды, в том числе при назначении алиментов;
  9. Для оформления усыновления — в органы опеки и попечительства;
  10. В центры занятости для получения статуса безработного;

Скачать справки с места работы .docСкачать справки с места работы .docСкачать Где заказать документВ маленьких организациях иногда справки выдает начальник подразделения либо директор фирмы.

Но чаще всего на предприятиях имеются формы журналов либо заявлений, в которых следует указать, куда требуется справка и какую информацию нужно в ней написать. Например, для сведения о заработке в заявлении (журнале) указывается необходимый период начисления оплаты труда.На крупных предприятиях при получении справки иногда требуется предъявить документ, удостоверяющий личность.

Справка с места работы по месту требования. Актуальный образец и бланк

48600 Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях.

Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д.

Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п. ФАЙЛЫ На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.

Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Справка о периоде работы, службы

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 2,2 кб Поделиться: Утверждена постановлением Минтруда и соцзащиты от 05.10.2010 N 140 Типовая форма Реквизиты бланка (угловой штамп) СПРАВКА о периоде работы, службы ____________ N ____ (дата) ________________________ Адресат _________________ (место выдачи справки) ___________________________________________________________________________ (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)) _________________________________ г.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней. Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.
(дата приема на работу, службу) был(а) назначен(а) на должность (принят(а) на работу, службу по профессии) ___________________________________________________________________________ (наименование должности, профессии) в _________________________________________________________________________ (полное наименование организации, структурного подразделения) приказом от «__» ______________ ____ г.

N __________ и _________________ г. (дата увольнения) уволен(а) приказом от «__» _________________ ____ г. N ________ Дополнительные сведения ___________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Справка выдана по состоянию на «__» ___________ ____ г.

Срок действия справки — бессрочно. ____________________________ _______________ _______________________ (руководитель) (подпись) (инициалы, фамилия) М.П.

  1. (Adobe Reader)
  1. Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника.

Справка с места работы (образец)

→ → Обновление: 19 октября 2017 г.

Трудовая занятость работника в некоторых ситуациях имеет весомое значение, в связи с чем возникает необходимость документального подтверждения факта трудоустройства.

Для этой цели служит справка с места работы.

Как ее получить, как составить и образец справки рассмотрим в данной статье. Несмотря на то, что данный документ не упоминается в трудовом законодательстве, в отдельных сферах требуется представление этой справки. Перечислим некоторые случаи, когда просят предъявить справку с работы:

  1. с предыдущего (другого) места работы работодателю при оформлении пособия по беременности и родам, уходу за ребенком, временной нетрудоспособности;
  2. в органе опеки и попечительства вместе с заявлением об установлении опеки (попечительства);
  3. в суде вместе с заявлением об усыновлении;
  4. в банке для анализа финансового положения заемщика;
  5. для получения визы в целях подтверждения материальной состоятельности и отсутствия желания эмигрировать в другую страну и др.

От того, кому и куда нужно представить справку, будет зависеть содержание документа.

О том, как написать справку с места работы, образец документа, что в нем нужно указать, – в следующих разделах.

Такой документ не упоминается в трудовом законодательстве. Нет и утвержденной формы данной справки.

Как правило, справка с места работы (образец смотрите ниже) составляется на официальном бланке фирмы и включает следующие сведения:

  1. реквизиты

Оформление справки с места работы

В отдел кадров часто обращаются сотрудники с просьбами выдать различные справки (например, сведения о среднем заработке или доходах).

Некоторые справки должны оформляться в соответствии с унифицированной формой, а некоторые можно предоставить на бланке работодателя.

Кроме того, важно соблюдать установленные правила оформления справки с места работы, чтобы избежать ответственности.

О том, как правильно оформить справку, в течение какого времени ее выдать, расскажем в данной статье. В статье читайте:

  1. кто вправе обратиться за оформлением справки с места работы;
  2. при каких условиях справка действительна.
  3. когда работодатель может отказать в выдаче справки;

Цель выдачи любой справки — подтверждение определенных фактов (например, сумма заработка, стаж, начисленные страховых взносы и т.д.).

Обычно справки требуют представить на новом рабочем месте, в ФНС России, пенсионном фонде, суде или банке и т.

д. Некоторые справки работодатель должен выдать в обязательном порядке, а некоторые только по письменному запросу сотрудника. В день увольнения работодатель обязан выдать справку о сумме заработка за последние два года.

Эту справку может запросить и бывший работник.

Для этого он должен написать письменное заявление. А по письменному запросу необходимо выдать сотруднику любую справку, содержащую сведения, которые может подтвердить работодатель. Вид справки зависит от места предоставления.

Например, при оформлении опекунства или решении вопроса об усыновлении нужно представить справку с места работы о занимаемой должности и зарплате.

Когда может потребоваться справка с места работы?

Справка с места работы — необходимый документ для оформления различных документов в государственных, муниципальных и .

Она требуется для подтверждения того, что человек действительно работает на конкретном предприятии в течение определенного времени и получает соответствующую заработную плату.

Справка может потребоваться по разным причинам и в разные места:

  1. в органы социальной защиты;
  2. в суд;
  3. в детский сад;
  4. для или декретных выплат;
  5. в органы опеки и попечительства;
  6. для получения визы;
  7. в пенсионный фонд;
  8. в военкомат;
  9. в центр занятости;
  10. в кредитные организации.

Образец справки с работы Справка, предоставляемая вместе с документами на получение шенгенской визы, обязательно содержит сведения о стаже работника и размере его заработной платы.

  1. Кроме того, в справке нужно указать гарантию того, что после возвращения на Родину работник и дальше будет работать на предприятии, выдавшем этот документ.
  2. Текст предпочтительнее оформить на английском языке, а саму справку напечатать на бланке организации.

Вместе с ней (а иногда и взамен таковой) обычно подается . Шенгенская виза предполагает подачу в том числе и справки с работы, о чем расскажет видео ниже: Для оформления больничного или декретных выплат работнику, который только приступил к выполнению обязанностей, работодателю может потребоваться справка из той организации, которую работник покинул.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
gaarant.ru