Будет интересно
Статьи

Как посчитать человеко часы за месяц пример расчета

Как посчитать человеко часы за месяц пример расчета

Формула расчета человеко-часов


Подробности Опубликовано: 23.03.2016 10:49 Автор: Антон Кореев Для оптимизации производственного процесса и получения большей выгоды необходимо рассчитывать количество затраченных на производство одной единицы человеко-часов. Этот показатель используется бухгалтерией и отделом статистики предприятия и указывает на продолжительность нахождения одного человека на рабочем времени. Его можно применять для подсчетов общей производительности труда на данном предприятии за одну единицу времени.

К х Т = Чч, где Чч – это человеко-часы, К – это количество работников, принимающих участие в процессе производства, а Т – это время, затраченное на работу. Допустим, на фабрике в производственном процессе задействовано 100 человек.

Мы должны высчитать количество человеко-часов за июнь месяц. В июне 24 рабочих дня. При восьмичасовом рабочем дне формула будет выглядеть так: Расчет человеко-часов может усложняться, если работники выходят не на полный рабочий день, убывают в отпуск, в командировку, на учебу или заболевают.

При этом следует высчитывать не полные рабочие дни, а только фактически отработанные часы. Часто бывает так, что сотрудники предприятия работают неполное время, например, матери, которые используют скользящий график или те, кто принят на работу на четырехчасовой рабочий день. В этом случае подсчет человеко-часов вычисляется конкретно по каждому работнику.

Затем данные суммируются. Чтобы подсчет человеко-часов был точным, необходимо вести табель рабочего времени, в который вносятся все данные на каждого работника.

Как рассчитать человеко-часы

05 Января 2020 в 13:28 Согласно ч.

4 ст. 91 ТК РФ, работодатель должен вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником. Данные о количестве отработанных дней и часов в указываются табеле учета рабочего времени. Как произвести расчет человеко-часов: формула в нашем материале.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Данные об отработанных человеко-часах руководители организаций обязаны указывать в форме статического наблюдения № П-4

«Сведения о численности и заработной плате работников»

, утвержденной приказом Росстата от 26.10.2015 № 498. Им же утверждены и правила ее заполнения.

Складывают все время, отработанное сотрудником в рабочие дни в организации, а также за ее пределами. Учитываются , работа в , работа на (на этом же предприятии). Поэтому, если на предприятии есть работники, которые трудятся полное и неполное время, для них проводятся отдельные расчеты, с использованием .

Формула в этом случае будет выглядеть следующим образом: Человеко-час – это единица учета рабочего времени, которая соответствует одному часу работы одного человека.

Работодателю с ее помощью удобно планировать рабочее время сотрудников, определять нужное количество трудящихся для выполнения работы, а также устанавливать сроки для выполнения заданий. Итак, как посчитать человеко-часы: расчет можно произвести по следующей формуле.

Но есть периоды, которые не следует учитывать при расчете.

Что такое человеко-день

14028 Содержание страницы Наемный сотрудник должен проводить определенное количество часов и дней, занимаясь выполнением своих трудовых функций, производя продукцию, оказывая услуги, совершая другие действия в пользу работодателя.

В этом и заключается понятие рабочего времени. Как производится учет этого показателя, каким образом человеко-день используется в анализе рабочего времени, как правильно производить расчет? Мы приведём ! можно измерять по-разному: в фактически отработанных часах или днях или в календарных периодах.

Для статистики важен учет количества дней, в которые сотрудник присутствовал на своем рабочем месте, причем не имеет значения, сколько именно часов в этот день было им отработано и сколько именно часов составляет продолжительность рабочего дня. Человеко-день­ — это условный статистический показатель, отражающий факт явки сотрудника на работу. Таким образом, в счет идет все остальное время, а не только непосредственно посвященное работе.

В человеко-днях можно измерять рабочее время не только каждого конкретного сотрудника, но и каждого члена бригады, причем за любое сколь угодно продолжительное время. Это менее точный норматив, нежели человеко-час, но в статистическом учете он используется достаточно часто. СПРАВКА! Иногда вместо термина «человеко-день» используют более устаревший «трудодень», а в англоязычном варианте «man day».

Весь статистический анализ рабочего времени базируется на учете данного показателя. Календарный фонд времени делится на две большие значимые группы:

Человеко-часы: расчет (формула)

→ → Актуально на: 23 октября 2020 г. Трудовое законодательство обязывает работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником ().

Это предполагает отражение количества отработанных дней и часов в табелях учета рабочего времени.

А как рассчитать человеко-часы? Расскажем об этом в нашем материале. Человеко-час – это единица учета рабочего времени, которая соответствует 1 часу работы 1 человека. Эта единица наиболее удобна для планирования рабочего времени, определения количества необходимых работников, а также установления сроков выполнения работы.
Такая единица учета трудовых затрат широко применяется в работах, представляющих собой многоэтапный процесс и в которых требуется обязательное соблюдение сроков ее выполнения. Это значит, что на основании проведенного хронометража или иных процедур, позволяющих оценить трудозатраты, устанавливается количество часов и работников для выполнения конкретной работы.

К примеру, для выполнения определенной работы установлена потребность в 120 человеко-часах. Это означает, что 1 работник сможет выполнить эту работу за 120 часов. Соответственно, 2 работника сделают ее за 60 часов (120 / 2), а 4 человека – за 30 часов Следовательно, для выполнения такой работы за 1 рабочий день продолжительностью 8 часов потребуется труд 15 рабочих (120 / 8).

Разумеется, человеко-час учитывает только время фактической работы. При определении количества человеко-часов не учитывается время отпуска, больничного и иного фактически оплачиваемого или неоплачиваемого времени, в течение которого работа не выполнялась.

Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни

› Повышение производительности труда и оптимизация затрат времени на рабочие процессы – одна из важнейших задач на производстве.

Вот почему важно обладать информацией о человеко-часах и уметь правильно рассчитать человеко-дни.

Каковы формулы для получения этих экономических показателей? Поговорим обо всем по порядку.

Чтобы продуктивно использовать время, предназначенное для какого-либо трудового процесса на производстве, необходимо знать, как быстро справится с данной работой один человек. Зная, насколько оперативно сотрудник способен решить конкретную задачу, можно заметно улучшить показатели эффективности и повысить производительность. Вот почему в экономической науке появилось такое понятие, как человеко-дни и человеко-часы.

Под термином человеко-час принято понимать экономическую единицу, равную часу трудовой деятельности одного сотрудника.

Такой показатель удобно использовать при расчете необходимого рабочего времени или определения количества сотрудников, необходимых для выполнения какой-либо задачи.

Суммирование человеко-часов позволяет оценить необходимые материальные затраты на оплату труда сотрудников, наметить сроки для завершения работ при планировании проектов, требующих жестких временных рамок. Помимо составления многочисленных отчетов в налоговую службу, ПФ и фонды социальной защиты, бухгалтер организации обязан подавать данные о человеко-часах в Росстат.

Для этого составляется специальная , в которой отображаются необходимые вычисления.

Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Человеко-час и человеко-день — это единицы учета рабочего времени, соответствующие одному рабочему часу или дню соответственно.

Статья поможет разобраться подробнее в этих терминах. Расскажем, для чего нужен такой расчет и как посчитать человеко-часы для статистики.

14 января 2020 Автор: Чеканова Яна Это единица учета рабочего времени, которая соответствует одному часу работы одного человека. Термин «человеко-час» применяется для:

  1. определения количества работников, необходимых для выполнения того или иного процесса;
  2. заполнения формы статистического наблюдения П-4.
  3. планирования рабочего времени на ту или иную работу;

Расчет человеко-часов производят работники отдела кадров, которые знают, как посчитать количество отработанных человеко-часов для формы П-4. При подсчете учитывается только время фактического труда.

Не учитывается время отпусков, больничных, иного оплачиваемого или неоплачиваемого времени, в течение которого работа не выполнялась. Рассмотрим, как рассчитать количество отработанных человеко-часов?

Алгоритм расчета достаточно простой: ЧЧ = ЧЧ1 + ЧЧ2 + . + ЧЧn, где:

  1. ЧЧ — общее количество отработанного времени;
  2. ЧЧn — сколько отработал n-ный.
  3. ЧЧ1 — сколько отработал первый сотрудник;
  4. ЧЧ2 — сколько отработал второй;

Иногда необходимо определить показатели и за год.

Все о расчете человеко-часов: формула и сопутствующие показатели

Проводить расчеты эффективности трудового времени — одна из актуальных задач для современных организаций.

Если знать, сколько часов понадобится для выполнения определенной работы, можно отладить процесс выполнения и поднять общую производительность труда. Для этих целей необходимо правильно рассчитать такой показатель, как количество человеко-часов. Сделать подсчет более простым и доступным помогают специальные формулы со всеми комментариями и пояснениями.

Содержание статьи

Согласно нормативам, которые упоминаются в , каждый работодатель обязан вести учет времени по всем единицам рабочего персонала.

Для этих целей в компаниях созданы табеля учета труда, которые отводятся для каждого сотрудника. Подобную документацию ведет специальный отдел на основе каждого подразделения организации.

Эти расчеты позволяют назначать зарплату и вести разного рода статистику предприятия. Существуют и ситуации, когда одного табеля недостаточно, в особенности, если компания занимается многоуровневым производством, требующим отдельных смет. При этом становится важным правильно определить единицы учетного времени, которые соответствуют одному часу работы одного сотрудника или рассчитать человеко-часы по универсальной формуле.

Понятие «человеко-час» — один час работы одного сотрудника. Если проще, это затраты труда, которые производятся для осуществления одним работником одной операции.

Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни?

Чтобы работа компании шла максимально эффективно, очень важно правильно распределить обязанности между сотрудниками и выделить им на выполнение каждой задачи правильное количество времени.

Для лучшего понимания приведем простой пример: фасовщица Светлана Аркадьевна за 1 час фасует 40 пачек с пельменями.
Для этих расчётов используются такие экономические показатели как «человеко-час» и «человеко-день».

Они дают понять, насколько быстро тот или иной сотрудник способен справится с поставленной задачей. Уметь их правильно рассчитывать должен каждый предприниматель, ведь эти показатели не только помогают правильно распределить нагрузку, но и крайне необходимы, когда происходит расширение производства.
С их помощью устанавливают, насколько будет выгодно увеличение штата сотрудников, на какие должности можно нанять ещё людей и т.п.

Помимо этого человеко-часы и человеко-дни нужны для заполнения разных отчётов в налоговую. Поэтому нужно уметь рассчитывать эти показатели. Как? Расскажем ниже. Человеко-час Человеко-час – это единица, равная одному часу рабочего времени сотрудника.

Этот показатель используется при расчётах рабочего времени персонала или для определения количества человек на выполнение какой-либо задачи. Но, разумеется, больше всего этот показатель нужен для налоговых отчётов. Существует специальная форма П-4, которая подаётся в Росстат.

Расчёт. По сути, вычисление человеко-часов представляет собой подсчёт всего рабочего времени сотрудника за период, который указывается в документе.

Правила расчета человеко-часов

//Расчет человеко-часовДля улучшения , и получения финансовых выгод нужно рассчитать, сколько было потрачено человеко-часов.

Всё рабочее время – значит не только те часы, которые сотрудник должен отработать по трудовому договору, но и внеурочное время, а также время в командировках.
Этот коэффициент предназначен для бухгалтерского учета, а также отдела статистики организации для определения длительности нахождения физического лица на рабочем месте.К сведениюТакже расчет человеко-часов разрешается использовать для определения производительности и работоспособности компании за единицу времени.

Данный коэффициент часто используют бухгалтеры и сотрудники отдела статистики.Человеко-час – это количество времени труда, которое пропорционально часу работы человека.Дополнительная информацияНередко можно этим коэффициентом сделать качественную оценку работы, что по итогу помогает составить, сколько человек потребуется, чтобы выполнить за необходимые сроки порученное задание.Человеко-час – это показатель затрат, который часто необходим при составлении длительных работ в соответствии с тяжелым планом-графиком. Все трудозатраты должны быть зафиксированы хронометражем.ВниманиеПоказатель показывает только трудовое время.

В него не входит , обед во время трудового дня, а и другое время, свободное от работы.

Данный коэффициент является оценкой, которая показывает, как быстро выполнится задача, а не системой, по которой рассчитывают людей. Функцией расчета человеко-часов является анализирование, планирование.Правильно оценить эффективность и распределение силы на предприятии – очень важная, и в то же время сложная задача. За счет высчитанных коэффициентов можно в значительной степени повысить продуктивность и доходность компании.

Расчет человеко-часов: формула как посчитать человеко-дни

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » Содержание Наемный сотрудник должен проводить определенное количество часов и дней, занимаясь выполнением своих трудовых функций, производя продукцию, оказывая услуги, совершая другие действия в пользу работодателя.

В этом и заключается понятие рабочего времени.

Как производится учет этого показателя, каким образом человеко-день используется в анализе рабочего времени, как правильно производить расчет? Мы приведём конкретный пример!

Рабочее время можно измерять по-разному: в фактически отработанных часах или днях или в календарных периодах. Для статистики важен учет количества дней, в которые сотрудник присутствовал на своем рабочем месте, причем не имеет значения, сколько именно часов в этот день было им отработано и сколько именно часов составляет продолжительность рабочего дня. Человеко-день­ — это условный статистический показатель, отражающий факт явки сотрудника на работу.

Таким образом, в счет идет все остальное время, а не только непосредственно посвященное работе. В человеко-днях можно измерять рабочее время не только каждого конкретного сотрудника, но и каждого члена бригады, причем за любое сколь угодно продолжительное время. Это менее точный норматив, нежели человеко-час, но в статистическом учете он используется достаточно часто.

СПРАВКА! Иногда вместо термина «человеко-день» используют более устаревший «трудодень», а в англоязычном варианте «man day».

Формулы расчета человеко-часов и человеко-дней

› Насколько эффективно на предприятии используются трудовые ресурсы? Такой вопрос должен волновать каждого бизнесмена, заинтересованного в высокой производительности фирмы при минимальных затратах средств.

Ключевую роль в анализе продуктивности играет формула расчета человеко-часов. В чем ее практическая ценность и как ее рассчитать правильно? Человеко-час — условная единица времени, отражающая объем работы за час, выполненный одним сотрудником Содержание: 91 статья Трудового кодекса РФ диктует работодателю необходимость письменно учитывать трудовое время своих сотрудников и вести записи в табели учета труда.

Контроль подобного рода зачастую ведется бухгалтерским и статистическими отделами.

Информация о подсчете человеко-часов должны быть отражена в бланке П-4 и передаются в ПФР, ФНС, ФСС, ФМОС и Росстат.

Единицей измерения в таком случае является человеко-час. Коротко говоря, человеко-часом называют данные, равные количеству отработанных часов 1 работником. Зачем он нужен на производстве?

Если планируется какая-то работа определенного объема, расчет человеко-дней поможет понять руководителю отдела или начальнику компании, сколько человек за какой промежуток времени смогут выполнить поставленную задачу и во сколько ему, как владельцу, это обойдется. Отсюда можно делать выводы и строить дальнейшую работу: выгодно ли будет нанять больше человек и управиться быстрее или же скорость не имеет слишком уж большого значения и ею можно пренебречь?

Следующий простой пример может проиллюстрировать на практике вышеописанную теорию.

Как рассчитать количество отработанных человеко часы по формуле?

Статью готовил(а): Роман ПавловРаботал в банке менеджером, сейчас работаю программистом.

Удивлен, как мало люди знают о финансовой грамотности, выступаю советчиком для широкого круга друзей и знакомых.

Больше всего люблю сложные задачи, когда получается сэкономить или вернуть деньги.

Для любого предпринимателя важно строго следить за своим персоналом, поэтому всегда актуально проведение анализов трудовой эффективности каждого человека. Это можно выполнить с помощью отдельных формул, что рассчитывают общую трудоспособность и тот показатель, которых выходит от работников.

Составленная информация поможет понять, кто из трудящихся перерабатывает или, наоборот, не выполняет собственный должностной план, и далее принимать необходимые меры. Проведение таких задач помогает увеличить рост объёма производства, и, соответственно, прибыли для организации.

Навигация

  1. 9.6 Как рассчитать человеко-часы
  2. 8.5 Правила расчёта человеко-часов
  3. 9.8 Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни
  4. 7.8 Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни
  5. 6 Количество отработанных человеко-часов
    • 6.1 Человеко-часы для статистики
    • 6.2 Расчет
    • 6.3 Где применяется расчет
    • 6.4 Трудозатраты
  6. 5.1 Расчет
  7. 5 Как рассчитать человеко-часы
    • 5.1 Расчет
    • 5.2 Формула для расчета
    • 5.3 Расчет показателя для статистики
    • 5.4 Нюансы расчета
  8. 6.2 Расчет
  9. 4.1 Число человеко-часов в 2017-2018 году
  10. 3.1 Что такое человеко-часы
  11. 9.1 Человеко-часы: расчет (формула)
  12. 8.4 Учет рабочего времени сотрудников
  13. 4.2 Определение годовой нормы
  14. 8.10 Количество человеко-дней отработанных всеми рабочими за год формула
  15. 3.6 Расчет человеко-дней: формула
  16. 5.4 Нюансы расчета
  17. 6.1 Человеко-часы для статистики
  18. 9 Количество отработанных работниками человеко часов для статистики, как рассчитать трудоемкость в человеко часах
    • 9.1 Человеко-часы: расчет (формула)
    • 9.2 Количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава
    • 9.3 Правила расчёта человеко-часов
    • 9.4 Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни
    • 9.5 Все о расчете человеко-часов: формула и сопутствующие показатели
    • 9.6 Как рассчитать человеко-часы
    • 9.7 Как посчитать человеко-часы с пояснениями и примерами
    • 9.8 Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни
    • 9.9 Инструкция к форме пм как посчитать человеко часы для статистики
  19. 1.4 Где применяются
  20. 8 Количество человеко дней: формула, человеко часы в дополнительном образовании расчет
    • 8.1 Что такое человеко-день
    • 8.2 Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни
    • 8.3 Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни
    • 8.4 Учет рабочего времени сотрудников
    • 8.5 Правила расчёта человеко-часов
    • 8.6 Расчет значения «человеко-час»
    • 8.7 Как рассчитать человеко-часы
    • 8.8 Все о расчете человеко-часов: формула и сопутствующие показатели
    • 8.9 Количество рабочих дней формула
    • 8.10 Количество человеко-дней отработанных всеми рабочими за год формула
  21. 2.1 Суммированный учет на примерах
  22. 1.3 Организация с сотрудниками, работающими неполное время
  23. 4.3 Расчет нормы человеко-часов
  24. 8.6 Расчет значения «человеко-час»
  25. 2.3 Формулы для расчета трудозатрат в человеко часах
  26. 7.7 Как посчитать человеко-часы с пояснениями и примерами
  27. 7.5 Как рассчитать человеко-часы
  28. 9.3 Правила расчёта человеко-часов
  29. 7.1 Человеко-часы: расчет (формула)
  30. 3 Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни
    • 3.1 Что такое человеко-часы
    • 3.2 Расчет человеко-часов: формула
    • 3.3 Человеко-часы за год: расчет, формула
    • 3.4 Пример расчета человеко-часов
    • 3.5 Что такое человеко-день
    • 3.6 Расчет человеко-дней: формула
  31. 9.4 Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни
  32. 6.3 Где применяется расчет
  33. 2.4 Формула расчета человеко дней
  34. 1.5 Другие подобные величины
  35. 1.2 Простейшая формула и усложненные расчеты
  36. 2 Учет рабочего времени: как считаются человекочасы, правила, формулы
    • 2.1 Суммированный учет на примерах
    • 2.2 Учет при ненормированном графике
    • 2.3 Формулы для расчета трудозатрат в человеко часах
    • 2.4 Формула расчета человеко дней
    • 2.5 Как рассчитать человеко дни по количеству отработанных человеко часов?
  37. 9.7 Как посчитать человеко-часы с пояснениями и примерами
  38. 7.4 Правила расчёта человеко-часов
  39. 1.6 Стоимость на 2020 год
  40. 8.7 Как рассчитать человеко-часы
  41. 9.5 Все о расчете человеко-часов: формула и сопутствующие показатели
  42. 4.5 Норма человеко-часов в 2020 году
  43. 9.9 Инструкция к форме пм как посчитать человеко часы для статистики
  44. 8.3 Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни
  45. 7.6 Все о расчете человеко-часов: формула и сопутствующие показатели
  46. 7.3 Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни
  47. 2.2 Учет при ненормированном графике
  48. 4.4 Норма человеко-часов в 2017 году
  49. 8.2 Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни
  50. 4 Человеко-часы за 2017-2018 год
    • 4.1 Число человеко-часов в 2017-2018 году
    • 4.2 Определение годовой нормы
    • 4.3 Расчет нормы человеко-часов
    • 4.4 Норма человеко-часов в 2017 году
    • 4.5 Норма человеко-часов в 2020 году
  51. 1 Все о расчете человеко-часов: формула и сопутствующие показатели, как рассчитать стоимость человеко часа в рублях
    • 1.1 Человеко-часы: что это и для чего введены
    • 1.2 Простейшая формула и усложненные расчеты
    • 1.3 Организация с сотрудниками, работающими неполное время
    • 1.4 Где применяются
    • 1.5 Другие подобные величины
    • 1.6 Стоимость на 2020 год
  52. 7.9 Инструкция к форме пм как посчитать человеко часы для статистики
  53. 8.1 Что такое человеко-день
  54. 3.5 Что такое человеко-день
  55. 1.1 Человеко-часы: что это и для чего введены
  56. 3.3 Человеко-часы за год: расчет, формула
  57. 8.9 Количество рабочих дней формула
  58. 3.2 Расчет человеко-часов: формула
  59. 7.2 Количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава
  60. 6.4 Трудозатраты
  61. 5.3 Расчет показателя для статистики
  62. 8.8 Все о расчете человеко-часов: формула и сопутствующие показатели
  63. 3.4 Пример расчета человеко-часов
  64. 2.5 Как рассчитать человеко дни по количеству отработанных человеко часов?
  65. 5.2 Формула для расчета
  66. 7 Количество отработанных работниками человеко часов в месяц для статистики
    • 7.1 Человеко-часы: расчет (формула)
    • 7.2 Количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава
    • 7.3 Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни
    • 7.4 Правила расчёта человеко-часов
    • 7.5 Как рассчитать человеко-часы
    • 7.6 Все о расчете человеко-часов: формула и сопутствующие показатели
    • 7.7 Как посчитать человеко-часы с пояснениями и примерами
    • 7.8 Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни
    • 7.9 Инструкция к форме пм как посчитать человеко часы для статистики
  67. 9.2 Количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава

Оптимизация рабочего времени методом расчета человеко-часов и повышение производительности труда методом грамотной организации времени труда и отдыха + практические советы

Основной функцией человеко-часов является определение рабочей производимости за один час времени. Это дает возможность оценить потенциальную выполнимость работы за определенный срок. Для организации это полезно, как для расчета возможных затрат на труд подчиненных, определение сроков проекта.

Также, это помогает узнать количество затраченного труда. Данная величина еще более важна, чем соотношение денег-час.

Хоть она и довольно приблизительна, но все же значительно экономит затраты времени. Не зря существует поговорка — «время-деньги»: вложенный труд также оплачивается.

Потому, предприятия должны быть заинтересованы в оптимизации времени работников на предприятии. Это не только нахождение сотрудника на рабочем месте, но и возможной производительности его активной трудовой деятельности вообще.

Зная свою производимость, можно легко организовать и продумать выполнение любого процесса. Это так же помогает улучшить когнитивные функции мозга и избавить от стрессов невыполненной работы в срок. Содержание: Чтобы спланировать большой объем работы с трудозатратами, компаниям приходится прибегать либо к количеству сотрудников, либо к их эффективности.

Но поведение человеческого организма нельзя предсказать, и потому, во избежание риска и лишних затрат, прибегают к научному подходу, и рассматривают возможности каждого человека.