Будет интересно
Статьи

Как продать ручку на собеседовании пример

Как продать ручку на собеседовании пример

Как можно продать ручку на собеседовании


От торгового представителя требуется стрессоустойчивость, инициативность, а также толика обаяния и умение убеждать. Проверить все эти качества по анкете невозможно, так как написать можно всё что угодно.

Вот типичные вопросы на собеседовании:

    Расскажите о себе? Где работали? Что считаете самым большим достижением в своей жизни? Ваша цель в жизни? Три позитивных качества. Три негативных качества. Есть ли у вас коммуникабельность? Как она проявляется? Чем помогает? В чём проявляется ваша жизненная позиция?

Обратите внимание, что при ответах в первую очередь учитывается не то, что вы рассказали, а то, как вы это сделали.

Поэтому работодатель часто просит продать ручку на собеседовании. Это применяется для выявления необходимых качеств у кандидата.
Если человек при разговоре нервничает, стесняется назвать свои плюсы или минусы, то это явный признак того, что кандидат не уверен в себе. И наоборот, когда собеседник отвечает с улыбкой, с юмором подходит к своим негативным чертам, точно знает в чём его преимущества, то это верный указатель подходящего работника.

Часто самый сложный вопрос – назвать свои негативные стороны. Люди бояться рассказывать о своих недостатках.

Здесь нужно напомнить 2 момента: вопрос выявляет не недостатки, а ваше к ним отношение. Боитесь своих минусов и того, что вас не возьмут на работу?

Значит, на роль торгового представителя вы не подходите. Ведь там нужна уверенность, стрессоустойчивость; называть лучше те моменты, по которым вы с работодателем не сойдётесь.

Как продать ручку на собеседовании – пример диалога, топ-5 способов продажи

Как продать ручку на собеседовании – актуальный вопрос для начинающих менеджеров по продажам в любой сфере.

Работодатели, прежде чем набрать команду в отдел продаж устраивают собеседование в несколько этапов.

И очень часто просят кандидата продемонстрировать навыки и умение продавать – например, ручку. Как не замешкаться и не растеряться когда на собеседовании просят продать ручку? Перед тем, как выбрать быстро тактику и способ надо внутренне собрать всю свою уверенность и не бояться проявить креативность.

Отвечать, не со стремлением угодить работодателю, но включаясь в процесс с некоторым азартом, что поможет уверенности быть на высоком уровне. То, с каким чувством человек говорит, играет большую роль, нежели что он говорит.

Как продать простую ручку на собеседовании используя нестандартные способы?

Перед тем, как пойти в организацию, в которой одобрили резюме важно потренироваться, опробовать несколько вариантов как продать ручку, для начала можно попробовать классические способы, вариации и придумать свои варианты, какими абсурдными и дерзкими они бы ни казались. К собеседованию надо подготовиться основательно, собрать всю информацию о компании, чтобы многие вопросы не были неожиданностью.

Если это вакансия менеджера по продажам или call-менеджера, то со всей вероятностью на одном из этапов могут попросить продать ручку или что-то еще.

Как правильно продать ручку топ-5 способов:

Как правильно продать ручку на собеседовании

Работа в сфере продаж требует от человека множества специальных навыков, повышающих его конкурентоспособность. Это активность, изобретательность, умение убеждать, обаяние, талант к общению. Проверить присутствие всех этих качеств на собеседовании достаточно сложно, и для этого разработаны специальные методики.

Предложение продать ручку является одним из таких тестов, позволяющих быстро и эффективно проверить способности кандидата. Содержание статьи

Суть теста, реализуемого в виде деловой игры, состоит в том, что кандидату предлагают убедить собеседника купить ручку (гелевую или шариковую — не имеет значение). Кандидат должен создать у собеседника потребность в приобретении пишущего инструмента именно в данный момент.

Тест разработан для проверки таких навыков кандидата, как:

  1. умение убеждать покупателя в необходимости предлагаемого товара.
  2. деловые качества, среди которых хватка, активность, умение видеть преимущества товара;

Тест часто используется при найме на работу торговых представителей, менеджеров по продажам и даже .

Ручка может заменяться ластиком, блокнотом, любым объектом по выбору работодателя, но принцип теста сохраняется. Стандартными являются и правила оценки его результатов. К этому тесту необходимо быть готовым, воспринимать его как любопытную деловую игру, которая помогает лучше понять свои собственные деловые качества.
Для того чтобы успешно

5 методов, как продать ручку на собеседовании

Вопрос, как продать ручку на собеседовании — одна из классических уловок при устройстве на работу.

Уже более 50 лет существования он ставит в тупик многих соискателей.

Зачем его задают? Как правильно ответить на него? Чего ожидает от вас работодатель?

Читайте ответы далее. Как правильно продать ручку на собеседовании — практика показывает, что только 20% соискателей способны ответить на этот вопрос. Правильный ответ на него демонстрирует:

  • Владение собой.
  • Четкое изложение мыслей;
  • Внимание к деталям;
  • Креативность мышления;
  • Возможность ловко выходить из экстремальных ситуаций;
  • Способность продать все что угодно и где угодно;
  • Навыки элементарной психологии;
  • Возможность мыслить абстрактно;
  • Умение соискателя работать с клиентами;
  • Коммуникабельность кандидата на должность;

Видите, почему он находится в списке ТОП 10 уловок кадровиков?

Если уж вы даже ручку на рабочем месте смогли продать, то что уж говорить о настоящем продукте компании! Но что все-таки делать, если на собеседовании просят продать ручку?

Первое — не тушеваться, а второе — использовать один из нижеописанных примеров. Джордан Белфорт, главный герой фильма “Волк с Уол-стрит” знал, как продать ручку на собеседовании, пример поведения в такой ситуации описывается в одном из эпизодов.

Тогда его друг забрал у него ручку и предложил написать свое имя на бумаге. Оказалось, что у Джордана нет ручки, чтобы этого сделать и он просто вынужден выкупить ее у товарища.

Как продать ручку на собеседовании: пример диалога, советы, видео

13.10.2022 Оксана Прием на работу Содержание статьи

  1. 3 Способ с учетом модели продаж
  2. 2 Интересные примеры
  3. 1 Задачи теста
  4. 4 Два способа продажи с юмором и знанием психологии

Работодатели постоянно придумывают новые изощренные вопросы и нестандартные задания для соискателей, популярный обсуждаемый пример — как продать ручку на собеседовании.

Больше других «везет» на интересные вопросы и задания представителям творческих профессий, в которых необходимо мыслить креативно, реагировать, находить решения — маркетологам, рекламистам, аналитикам, менеджерам по продажам и работе с клиентами. В материале мы постараемся собрать наибольшее количество идей и советов о том, как креативно продать ручку на собеседовании для тех, кто намерен справиться с заданием, успешно пройти собеседование и получить желаемую должность.

Задачи теста Успешно пройти проверку поможет понимание целей. Работодатель или HR хочет выяснить:

  1. Навыки работы в продажах. Соискателя на собеседовании просят продать ручку, чтобы выяснить, владеет он теоретической подготовкой или действует интуитивно и пришел попробовать устроиться незнакомую работу.
  2. Как соискатель поведет себя в стрессовой ситуации. Начнет нервничать, размахивать руками, заикаться и краснеть или же спокойно обдумает вопрос, быстро отреагирует, предложит вариант решения проблемы? Поведение много расскажет о будущем работнике, потому сохраняйте спокойствие и думайте.

Как продать ручку на собеседовании – пример диалога

Собеседование при устройстве на работу – причина волнения многих людей.

Однако без предварительной беседы с будущим начальником получить хорошую должность вряд ли удастся. Сегодня формат разговора сложно предугадать заранее – чаще всего одними шаблонными вопросами об образовании и опыте никто не ограничивается. Особенно «везет» тем, кто претендует на вакансии, связанные с реализацией товаров или услуг.

Как правило, соискателей просят попробовать продать какой-нибудь обычный предмет, чтобы увидеть, каков человек в деле, справится ли он с должностными обязанностями.

Обсудим, как на собеседовании провести максимально успешно, продав ручку дорого и быстро. В качестве практической части рассмотрим реальные диалоги.

Если вы планируете получить работу, которая предполагает продажи, то лучше хорошо подготовиться, обратив внимание на .

Например, такой: «А вы можете продать мне эту ручку?». Конечно, вам совсем не обязательно придется приступить к немедленной реализации шариковой ручки, потому что для дела подойдет абсолютно любая вещь – то, что лежит на столе (наушники, ноутбук, скотч, бутылка воды или даже цветущий кактус – будьте готовы ко всему).
Совет: не впадайте в панику, если вас попросят продать что-то необычное.

Например, воздух. Сегодня экологическая ситуация во многих регионах не радует жителей, а значит, проблема чистого воздуха вполне актуальна. Проявите интерес – нет ли у собеседника аллергии или астмы?

Часто ли он болеет? Свежий воздух поможет решить эти проблемы, а некоторые компании уже сейчас продают его запечатанным в бутылку.

Как продать ручку на собеседовании – стратегия и 7 способов продажи

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

10.09.2018 Продажа ручки на собеседовании – забавная ситуация, от которой может зависеть возможная карьера соискателя в компании. Это полезная для соискателя и работодателя процедура, способная определить потенциал человека.

Но не все знают, как же правильно продать эту ручку. Мы готовы предложить семь способов, оригинальных и эффективных.

Содержание статьи Такое тестирование – не способ вымотать соискателя.

Работодатель не просто так хочет, чтобы пришедший попробовал продать ему канцелярку. Он хочет увидеть несколько очень важных качеств для продажника:

  1. наличие или отсутствие навыков продажи;
  2. четкий и понятный ход мыслей и способ их выражения;
  3. находчивость;
  4. креативность в нахождении выхода;
  5. самообладание в непредвиденной ситуации.
  6. способ сбора и обработки входящей информации;
  7. правильная работа с клиентами;
  8. наличие навыков психологии;

Именно поэтому работодатели и кадровики часто используют такое упражнение. Даже если соискатель не справился – в процессе тестирования можно увидеть, есть ли у него потенциал, или проще не тратить время на обучение.

Идя на собеседование на должность менеджера по продажам, консультанта или еще кого-либо, связанного с торговлей, стоит заранее предположить подобное тестирование.

Как на собеседовании Продать Ручку

Поделиться этой записью Всем нам приходилось проходить собеседования при принятии на работу, для многих соискателей это весьма, волнительный процесс.

При этом работодатель не всегда стремиться создать простые условия на собеседовании, особенно это касается собеседований на продающие вакансии. Ведь продавец должен обладать стрессоустойчивостью и умению легко выходить из любой ситуации. Один из вопросов который часто ставит в тупик многих кандидатов – это просьба продать ручку на собеседовании.

Мне приходилось наблюдать картину, когда опытный продавец, который не один год продавал дорогостоящие автомобили VIP клиентам, терялся и впадал в ступор, при продаже ручки. Итак, давайте разберем: как на собеседовании продать ручку?

Зачем просят продать ручку на собеседованииДля того чтобы успешно продать ручку на собеседовании, сначала нужно понять мотивы работодателя.

Как все-таки продать ручку

.

Они могут очень сильно отличаться в зависимости от того на какую вакансию вы претендуете.
Как продать ручку? Довольно странный вопрос, но в последние шесть лет это один из популярных запросов в поисковых системах.

Зачем кому-то продавать именно ручки?

Впервые вопрос появился в одном голливудском фильме, который вышел на экраны ровно шесть лет назад. Кинолента повествует об истории взлетов и падений одного американского брокера, менеджера и невероятно талантливого прохиндея, который умудрялся зарабатывать за сутки баснословные суммы и сорить деньгами, как фантиками от конфет. Путь к американской мечте в фильме начинался с вопроса «как продать ручку?».

Именно его герой задавал участникам своих тренингов. Эту практику подхватили и отечественные компании, которые таким образом испытывают претендентов на должность менеджера по продажам. Дескать, если сможете продать мне такой простой предмет, значит сможете стать отличным торговцем, который и африканского слона реализует в Антарктиде.

Как правильно продать ручку? Представим, что вы долго готовились к собеседованию, всю ночь не спали, надели свой лучший деловой костюм, извели десятки салфеток, чтобы вытереть нервный пот со лба. Эта должность откроет перед вами двери в большой мир торговли, где вы обязательно добьетесь успеха. Собеседование идет гладко, вы исправно отвечаете на все вопросы, представитель компании даже пару раз посмеялся над вашими уместными шутками.

Кажется, что до вожделенной должности уже рукой подать: в лицо бьет яркий свет, двери со скрипом приоткрываются, а на вашем лице непроизвольно появляется блаженная улыбка.

Как правильно продать ручку на собеседовании

› Если вас попросили на собеседовании продать ручку, и вы не знаете, что делать — это не беда.

Бывали случаи, когда опытные менеджеры, проработавшие в автосалонах категории VIP, также как и вы терялись при поставленной им задаче продать столь мелкий и незначительный канцелярский предмет. Ниже изложена информация, которая поможет набраться смелости и расскажет, как продать ручку на собеседовании.

Ведь именно собранность и уверенное поведение ждет от вас работодатель, когда просит об этом неожиданном одолжении. Содержание: Продажи — сложнейшая техника, которая должна сочетать в себе комплекс технических и психологических методов.

Если вы претендуете на должность менеджера или другого сотрудника, в обязанности которого входит продавать — вы непременно должны сочетать в себе соответствующие личные качества и специальные навыки. При продаже на собеседовании ручки работодатель смотрит, насколько вы креативны и способны осуществлять свои прямые обязанности.

Когда работодатель говорит вам: “продай мне ручку”, это определенный тест, который помогает рассказать о 4-х навыках соискателя, которые нужны для вакантной должности: способность собирать и анализировать информацию, доносить предложение до клиента и делать просьбы.

Ручка как способ пройти собеседование Знание техники убеждения. Каждая продажа делится на логические этапы, при проведении таковой хороший претендент на должность плавно и с уверенностью пройдет всю цепочку этого цикла.

Точность изучения товара и тактика проведения подготовки к продаже.

Секреты того как продать даже ручку на собеседовании

Человечество делится на две категории — одни думают, что должность торгового представителя это круто, постоянное общение с приятными людьми и неплохая зарплата. Другие же, представляя себя на этом месте, уверены, что их будут шпынять, не воспринимать серьезно и игнорировать все, начиная от уборщицы и заканчивая пружиной на двери.

Проблема последней категории в том, что они не умеют (или не хотят научиться) продавать.Действительно, успешного торгового представителя не должна пугать перспектива продажи чего угодно и кому угодно. Это качество считается приоритетным для данной профессии, поэтому не удивляйтесь, если вам на собеседовании предложат продать ручку (или карандаш) человеку, который ничего не собирался покупать.Пример сегодня считается уже классическим и его можно встретить везде — в кино, на всевозможных тренингах и курсах.

Даже в комедии «Бармен» режиссер Д.

Штурманова использовала этот прием при собеседовании главного героя.Не бойтесь, если сначала вам эта задача покажется невозможной — действуя правильно и грамотно, вы легко сможете стать «гуру» продаж и идеалом торгового представителя.

Вам будут нипочем хмурые брови и кислые мины собеседников, вы научитесь обходить скрещенные на груди руки и страшные таблички «Торговым агентам вход воспрещен».Услышав подобное предложение, не теряйтесь, моментально включайтесь в деловую игру и подключайте интеллект. Кому понравится работник, который сходу отказывается от выполнения задания, тем более такого легкого?

Это всего лишь

Как продать ручку на собеседовании

Главная — Организация бизнеса — Кадры —  Завершающей проверкой профессиональной пригодности соискателя на собеседовании традиционно является каверзный вопрос или нелегкое задание.

Их смысл в том, чтобы нарушить психологическое равновесие претендующего на вакансию, тем самым заставив действовать его творчески или продемонстрировать то поведение, которое кандидат старается скрыть, например, неумение действовать в нестандартных ситуациях. Таким испытанием может стать просьба продать работодателю или менеджеру небольшой незамысловатый предмет.

О том, как правильно продать ручку на собеседовании и показать себя в лучшем свети, рассказано далее. Оглавление: 1. Продажа ручки на собеседовании: в чем смысл испытания 2. : последовательность действий 3.

Необходимые детали для успешного завершения испытания 4.

Оригинальные ходы для продажи Продажа ручки на собеседовании: в чем смысл испытания Это испытание родилось в офисах Уолл-Стрит, попало в Россию, успешно прижилось, но на данный момент считается уже изжившим себя. Как бы то ни было, соискателю все равно следует знать, как грамотно выйти из сложившейся ситуации и хорошо зарекомендовать себя перед менеджером по найму сотрудников или работодателем. Наиболее яркий пример «продажи ручки» можно увидеть в фильме «Волк с Уолл-Стрит».

Просьба продать ручку является видоизмененным вопросом «покажите мне, что Вы умеете». Предмет может

Как продать ручку на собеседовании: 7 шагов

› › Людям, которые желают получить место , работодатели на собеседовании зачастую предлагают пройти тест – задание: продать какой- либо товар.

Это может быть ручка, степлер, блокнот, стул или какой-то другой предмет, оказавшийся в поле зрения руководителя.Это простое задание позволит рекрутеру выявить Ваш уровень знаний, понять насколько быстро Вы ориентируетесь в ситуации и увидеть, как Вы ведете диалог.

Отказаться от выполнения этой задачи – значит не пройти собеседование.Главная цель соискателя – продемонстрировать свои возможности. Никто не заставляет Вас приступать к делу сиюминутно. Можно немного продумать ситуацию, подготовится к диалогу с работодателем.Эту идею рекрутеры позаимствовали из понравившегося всем фильма “Волк с Уолл Стрит”, где одному из героев предлагают продемонстрировать навыки продаж, продав ручку.

Вроде бы задание не сложное, но есть претенденты на вакантное место, которых такая необычная просьба просто приводит в замешательство. Чувства растерянности можно избежать, если подготовиться к такому испытанию заранее.Не столь важно, какой способ Вы изберете, чтобы выполнить задачу.

Главное как Вы будете это делать, сможете ли произвести впечатление на руководителя.Для выполнения задания можно избрать стандартный и нетривиальный метод продажи. Какой из них выбрать, Вам должна подсказать Ваша наблюдательность.