Оглавление:
- Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества (образец)
- Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества
- Оформление смены фамилии в трудовой книжке
- Как происходит изменение фамилии в трудовой книжке: образец 2023 года
- Смена фамилии в трудовой книжке
- Menu
- Смена фамилии в трудовой книжке после замужества
- Как правильно оформить процедуру смены фамилии в учетных документах
- Смена фамилии работника: как внести изменения в трудовую книжку
- Порядок смены фамилии в трудовой книжке — образец
Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества (образец)
→ → Обновление: 19 декабря 2016 г. Работодатель или кадровая служба работодателя может столкнуться с необходимостью изменения фамилии в трудовой книжке после замужества сотрудницы.
Этот процесс с большой долей вероятности не доставит вам больших проблем. Однако, внося соответствующие изменения, надлежит следовать установленным правилам. Рассмотрим их. Смена фамилии при заключении брака подтверждается свидетельством о регистрации брака.
Это следует из . В паспорте гражданина содержится, в т.ч., информация о его фамилии.
Изменение фамилии влечет за собой обязательную замену паспорта (см. , , , утвержденного Правительством РФ 08 июля 1997 года).
Общеустановленной для всех работодателей (за исключением физических лиц, не являющихся предпринимателями) является обязанность по заполнению трудовых книжек (далее также – ТК) на своих сотрудников.
Как следует из , ТК представляет собой главный документ о трудовой деятельности и стаже сотрудника, в которую вносятся соответствующие сведения. Форма и порядок ведения этого документа закреплены в двух нормативных правовых актах:
- , утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 (далее – Правила);
- , утвержденная Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 года N 69 (далее – Инструкция).
На основании ТК содержит, в том числе, информацию о фамилии сотрудника, которая вносится в указанный документ в соответствии с его паспортом.
Следовательно, при изменении фамилии в паспорте сотрудника аналогичные изменения надлежит произвести и в рассматриваемом документе о трудовой деятельности.
Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества
Узнайте, как внести изменения в документ сотрудницы и на какой документ сделать ссылку в этом случае. В статье — образец записи в трудовой.
Скачайте документ по теме: Поможет правильно оформить документ Используйте образец от эксперта Фамилия физического лица относится к персональным данным, которые входят в документацию, подтверждающую факт наличия трудовых правоотношений между сторонами: работодателем и работником. Фамилия сотрудника присутствует в следующих документах:
- в личной карточке работника;
- в трудовой книжке.
- в трудовом договоре, заключенном между сторонами трудовых отношений;
- в приказах;
Фамилию, имя и отчество сотрудника указывают на титульном листе книжки (п.
Необходимо учитывать, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж сотрудника за все время его работы у разных работодателей. Этот период достаточно продолжительный.
У работника могут произойти изменения данных:
- образования.
- отчества;
- имени;
- фамилии;
является наиболее распространенной причиной, на основании которой в документ приходится вносить изменения.
Изменение фамилии в трудовой книжке — после замужества, образец оформления, пример записи
Семейное право > Смена фамилии > Как исправить фамилию в трудовой книжке?
В жизни многих людей, особенно у представительниц женского пола, бывают ситуации, когда приходится менять фамилию. Такое действие требует соблюдения ряда формальностей, а в особенности внесения изменений в основные документы.
На этом момент стоит обращать внимание, так как важные бумаги могут оказаться недействительными из-за перемены личных данных человека. Поэтому не теряет актуальности вопрос, как изменить фамилию в трудовой книжке.
Обратите внимание Вносить подобные изменения — это основная задача работника отдела кадров любой организации.
Подобные действия должны быть выполнены своевременно и правильно.
Для осуществления таких операций сотрудник должен иметь определенный багаж знаний в любой сфере трудовых отношений и хорошо ориентироваться в нормативных документах, как в новых, так и тех, которые действуют уже давно.
Выделяют два основных документа в области взаимоотношений между работником и руководителем:
- трудовая книжка;
- трудовой договор.
Трудовая книжка содержит в себе всю необходимую информацию относительно:
- даты оформления на новое место.
- даты ухода с предыдущего места работы;
- стажа сотрудника;
В трудовую книжку может быть вписана информация о договорах и дисциплинарных взысканиях. Но кроме вышеупомянутого, работник отдела кадров вправе делать пометки в данном документе, особенно, когда изменяется фамилия или отчество работника.
Оформление смены фамилии в трудовой книжке
Абрамсон София Автор PPT.RU 29 мая 2023 Запись в трудовой книжке об изменении фамилии — обязательная процедура работы с кадровыми документами.
Рассмотрим, кто и как должен вносить изменения в сведения о сотруднике. КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Основным документом работника, подтверждающим его стаж и периоды занятости в конкретных организациях на определенных должностях, является трудовая книжка.
Согласно , этот документ обязаны вести все работодатели, кроме физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.
Если сотрудник меняет фамилию, в кадровые и учетные документы, в том числе в трудовую книжку и личную карточку, а также в договор, должны быть внесены соответствующие корректировки. Процедура оформления исправления персональных данных достаточно простая, и она должна быть произведена в обязательном порядке, в противном случае в будущем у человека могут возникнуть вопросы по назначении пенсии, вплоть до оспаривания права на получение обеспечения от государства. Разберем подробно порядок действий и дадим образец, как изменить фамилию в трудовой книжке.
Чаще всего смена фамилии производится при заключении брака.
(ФЗ-143, принятый еще в 1997 году), в ст. 30 устанавливает, что такое изменение персональных данных подтверждается свидетельством о браке. Фамилия — обязательный реквизит паспорта как удостоверяющего личность документа: эти сведения, согласно , являются основными идентифицирующими для гражданина.
Поэтому вполне логично, что при изменении таких персональных данных необходима замена паспорта (это прямо указано в п.
12 Положения о паспорте, утвержденного в 1997 году)
Как происходит изменение фамилии в трудовой книжке: образец 2023 года
» Rate this postРегистрация брака или смена личных данных влечет необходимость внесения поправок в кадровые документы на работника. Как происходит изменение фамилии в трудовой книжке, образец 2023 года представлен в этом материале.Запись в документы на работника в кадровом отделе вносятся в случае смены персональных данных работника.Такие действия обязательны и их невыполнение может повлечь привлечение к административной ответственности, ошибки в уплате налогов и обязательных сборов в различные внегосударственные бюджеты.Внесение новых данных на работника осуществляется с момента вынесения приказа.
Он заверяется руководителем предприятия и подписывается сотрудником.
Без этого вносить запись в трудовую книжку воспрещается.Обязательно предоставление документарного подтверждения изменений в личные сведения – свидетельства о регистрации новой фамилии из загса при регистрации брака или по желанию гражданина.Изменение сведений о фамилии в документе осуществляется в несколько шагов:
- Предоставление работником заявления о смене фамилии с приложением подтверждающего документа.Вынесение приказа, подписание его руководителем организации или индивидуальным предпринимателем.Внесение записи в личную карточку работника.Оформление замены фамилии в трудовой книжке кадровым работником.Проставление печати предприятия в связи с внесенными поправками.
Изменение данных в трудовой книжке работника производится следующим образом:зачеркивается
Сегодня проводится акция — консультация юристов и адвокатов 0 — рублей. успейте получить ответ бесплатно→
Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт http://online-sovetnik.ru, (далее – Онлайн Советник) расположенный на доменном имени http://online-sovetnik.ru (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта http://online-sovetnik.ru (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.1. Определение терминов1.1 В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:1.1.1.
«Администрация сайта» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управление сайтом http://online-sovetnik.ru, которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.1.1.2. «Персональные данные» — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).1.1.3. «Обработка персональных данных» — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.1.1.4.
Смена фамилии в трудовой книжке
Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » В жизни иногда бывают ситуации, когда человек меняет свою фамилию.
Такое событие влечет за собой ряд формальностей, которые требуют внесения изменений в документацию. Это важное обстоятельство, т.к. они могут утратить свою действительность из-за перемены персональных данных личности.
Как правильно произвести переоформление в трудовой книжке в связи с тем, что человек сменил личные параметры?
Есть 2 обстоятельства, которые влияют на внесение изменений в трудовую книжку:
- Если сотрудник изменил свою фамилию или иные личные данные, то внесения в трудовую книжку должен выполнить тот работодатель, у которого он работал на момент изменения личных данных.
- Новый работодатель имеет право внести поправку в связи с переменой личных данных, если по каким-то причинам они не были исправлены на предыдущем месте работы, а сотрудник уже уволился и поступил на работу к нему.
В любом случае, прежде чем внести изменения в личные формуляры, сотруднику из отдела кадров необходимо проверить наличие официальных свидетельств, подтверждающих данное обстоятельство. Обоснование, по которым необходимо потребовать письменные законные бумаги, изложено в п.
Menu
В жизни иногда бывают ситуации, когда человек меняет свою фамилию.
Такое событие влечет за собой ряд формальностей, которые требуют внесения изменений в документацию. Это важное обстоятельство, т.к.
они могут утратить свою действительность из-за перемены персональных данных личности. Как правильно произвести переоформление в трудовой книжке в связи с тем, что человек сменил личные параметры?
Здесь вы можно увидеть образец оформления при смене фамилии записи в данном документе. Самые частые ситуации, касающиеся перемены фамилии, — это замужество или развод.
когда сотрудница вносит изменения в свои личные данные.
Обычно она ставит об этом в известность администрацию предприятия на основании полученных юридических бумаг из ЗАГСА.
Какой же порядок предусмотрен при внесении изменений в личное дело и другую документацию предприятия? Есть 2 обстоятельства, которые влияют на внесение изменений в трудовую книжку:
- Если сотрудник изменил свою фамилию или иные личные данные, то внесения в трудовую книжку должен выполнить тот работодатель, у которого он работал на момент изменения личных данных.
- Новый работодатель имеет право внести поправку в связи с переменой личных данных, если по каким-то причинам они не были исправлены на предыдущем месте работы, а сотрудник уже уволился и поступил на работу к нему.
В любом случае, прежде чем внести изменения в личные формуляры, сотруднику из отдела кадров необходимо проверить наличие официальных свидетельств, подтверждающих данное обстоятельство. Обоснование, по которым необходимо потребовать письменные законные бумаги, изложено в п.
Смена фамилии в трудовой книжке после замужества
Последние изменения: Июнь 2023Смена сведений о работнице должна быть обоснована, для чего предъявляются подтверждающие документы. Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества – следующий шаг после того, как будет получен новый паспорт после бракосочетания.
Все личные и кадровые документы должны быть оформлены надлежащим образом и содержать актуальную информацию о человеке. После регистрации брака сотрудницы предприятия часто меняют фамилию, что также должно найти отражение в кадровой документации.
Оснований для изменения личных данных может быть несколько, однако самой популярной причиной служит замужество с принятием фамилии супруга.
При расторжении брака предусмотрена аналогичная процедура с возвратом прежних сведений. Сообщать об изменении фамилии необходимо сразу, как только получен новый гражданский паспорт, поскольку предприятие подает ежемесячные и квартальные отчеты о численности сотрудников в государственные структуры и производит соответствующие налоговые и страховые отчисления.
Если по каким-либо причинам сотрудница не успела оповестить об изменениях, и на предприятии документы не были переоформлены, последующий работодатель вправе исправить ситуацию на основании предъявленных документов.
Как правильно оформить процедуру смены фамилии в учетных документах
Вы здесь «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2008, N 4 Вопрос: Сотрудница отдела логистики вышла замуж и сменила фамилию (была Астахова, стала Рычкова).
? Н.А.Поликутина, г. Кимры Ответ: К сожалению, в законодательстве прописана только процедура внесения изменений в трудовую книжку и в личную карточку работника. А вот как оформить все остальное — нигде не сказано: ни в законах, ни в разъяснениях ведомств.
Поэтому предложенная нами процедура оформления — не более чем рекомендация.
Однако мы постараемся подкрепить наши доводы аргументами из практики и из законодательства.
Основаниями для внесения соответствующих изменений в перечисленные документы будут: — свидетельство о заключении брака, — паспорт с новыми данными.
Спор вызывает необходимость написания работником заявления об изменении фамилии в учетных документах и издания соответствующего приказа.
В законе такого требования не содержится, однако многие специалисты рекомендуют все же оформить эти документы: и для удобства организации документооборота (особенно в крупных компаниях), и для сотрудников трудовой инспекции (как правило, при проверке они требуют эти документы).
Смена фамилии работника: как внести изменения в трудовую книжку
» Исправления в трудовой книжке в части ФИО работника регламентируются Инструкцией по заполнению трудовых книжек № 69 от 10.10.2003 г.
При смене ФИО работнику необходимо сообщить работодателю о произошедших изменениях и предоставить документы, являющиеся подтверждением смены паспортных данных:
- свидетельство о заключении/расторжении брака, а также о перемене имени;
- и ИНН.
- лица;
Данные документы станут основанием для изменения фамилии в трудовой книжке после замужества. В первую очередь работник, сменивший паспортные данные, должен написать заявление, в котором просит произвести исправления в трудовой книжке и других учетных документах.
После сдачи работником заявления кадровики должны составить приказ, после которого в трудовую книжку будут внесены необходимые исправления.
Чтобы внести исправления в сведения о ФИО работника, необходимо придерживаться следующего алгоритма.
Шаг 1. Ознакомление инспектора отдела кадров с документами, представленными работником. Шаг 2. Внесение исправлений в сведения о работнике.
Изменить ФИО в книжке достаточно просто.
Согласно Инструкции, исправить данные можно, зачеркнув одной чертой старые данные, а рядом прописать новые сведения.
Чтобы можно было прочесть исправленный текст, зачеркивание производится тонкой чертой. Аналогичным образом вносятся изменения в остальные кадровые документы. Шаг 3. На обратной стороне обложки вносятся сведения о документах, являющихся основанием для исправлений – серия и номер свидетельства, дата выдачи.
Как правильно отобразить изменение фамилии сотрудника в трудовой книжке? Порядок и процедура внесения изменений
› › › Необходимость внесения изменений в трудовую книжку чаще всего возникает после того, как сотрудница вышла замуж.
В большинстве случаев работодатели не допускают ошибок в процессе внесения правок, но им необходимо строго следовать установленным правилам. Содержание Смена фамилии при заключении брака подтверждается свидетельством о регистрации брака.
И ей в обязательном порядке в установленные сроки нужно пройти процедуру замены паспорта. Мнение юристаДмитрий ИвановЦентр правовой поддержкиДанная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:
- Санкт-Петербург: .
- Москва: .
Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно! Согласно ст. 66 Трудового кодекса, является ключевым документом по трудовой деятельности сотрудника, в котором вносятся соответствующие сведения о его , , и пр.
Обязанность по ведению трудовых книжек возлагается на работодателей.
Форма и порядок ведения указанного документа закрепляется
Порядок смены фамилии в трудовой книжке — образец
Трудовые книжки Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц.
сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > 16 мая 2023 Смена фамилии в трудовой книжке — образец того, как правильно это сделать, вы найдете в нашей статье. Трудовая книжка служит подтверждением стажа, поэтому руководитель обязан заполнять ее в соответствии с требованиями законодательства. В интересах же работника — проверять правильность вносимых в документ записей.
Трудовая книжка — персональный документ работника, содержащий записи о его трудовой деятельности и стаже (ст. 66 ТК РФ). Гражданин представляет трудовую книжку на каждом новом основном месте работы для занесения информации о трудоустройстве. Совместители могут попросить основного работодателя сделать запись о работе по совместительству.
Обязанность фиксировать прием на работу гражданина в трудовой книжке возложена как на юрлиц, так и на предпринимателей (ст. 309 ТК РФ). Обо всех нюансах ведения и хранения трудовых книжек читайте в статье . Любые поправки вносятся в трудовую книжку только при наличии подтверждающих документов.
Делать это со слов владельца трудовой книжки, руководителя или другого сотрудника запрещено (п.