Образец приказа о назначении ответственных за учет рабочего времени

Приказ о назначении ответственного за ведение табеля

0 Независимо от применяемой у конкретного работодателя (повременная или сдельная) вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, – обязанность работодателя (). В общем случае учет рабочего времени ведется в табелях. Форму табеля работодатель может разработать самостоятельно, а может воспользоваться, например, унифицированной «Табель учета рабочего времени» (). Какой бы вариант работодатель ни выбрал, применяемый бланк табеля необходимо закрепить в .

А как составить приказ о назначении лица, ответственного за ведение табеля в организации? Обязанности по ведению табеля учета рабочего времени могут быть предусмотрены трудовым договором или должностной инструкцией с работником.

И составлять приказ о назначении ответственного лица работодатель в этом случае не обязан.

В то же время, договором или инструкцией может быть предусмотрена лишь общая формулировка. Например,

«вести первичную учетную документацию по учету труда и его оплаты»

или «составлять первичные документы». Для конкретизации, кто именно отвечает за составление табелей, работодатель может издавать приказ.

Аналогичный приказ может быть составлен и в случае, когда лицо, ответственное за ведение табеля, меняется. Также приказом может быть уточнено, по каким именно подразделениям или даже сотрудникам работник будет вести табель учета рабочего времени. В приказе отражаются сведения о Ф.И.О., должности работника, назначаемого ответственным, а также дата, с которой на работника возлагается ответственность по табелям.

Приказ о назначении ответственного за ведение табеля рабочего времени

6177 – важная бумага, которая обеспечивает выполнение организацией Трудового кодекса в полном объеме. ФАЙЛЫ Работодатель обязан знать и учитывать, сколько времени сотрудник фактически выполняет свои обязанности в течение месяца.

Для начисления зарплаты эта информация критически необходима. Для выполнения этого функционала составляется табель рабочего времени. Если работников в организации достаточно много, то ведение табелей становится достаточно трудоемким занятием.

Приказ существует для того, чтобы возложить эти обязанности на одно или несколько лиц. Это может быть кадровик, бухгалтер, заведующий или любой другой сотрудник, в обязанности которого будет входить прописывание важных моментов.

Часто ответственность за это делят между собой несколько работников.

Бывают случаи в крупных учреждениях, когда на этот функционал выделяется отдельный сотрудник – табельщик.

Именно оно подробно прописывает, какие моменты должны присутствовать в табелях учета рабочего времени коммерческих предприятий. Для бюджетных же организаций есть специальная форма под номером 0504421.

Не обошлось и без Трудового кодекса.

Приказ по ведению табеля учета рабочего времени

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание Спасибо Вам!

Смежные документы Документы, которые также Вас могут заинтересовать: Новое за 02 июня 2023

1. Скачано документов 2983
2. Занесено в базу 14
3. Внесены исправления в 7

Юрист разъясняетСправочные документы [ Раскрыть список ]

1. Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии
2. Судебные приказы, решения
3. Бухгалтерские и финансовые документы
4. Статистическая отчётность
5. Завещания, документы наследования
6. Ценные бумаги и акции, эмиссия
7. Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учет
8. Удостоверение фактов физических лиц
9. Приобретение ценных бумаг, акций
10. Заявления граждан
11. Документы делопроизводства предприятия

Мудрые говорят Проживи незаметно.Приказ о назначении ответственного за ведение табеля рабочего времени – важная бумага, которая обеспечивает выполнение организацией Трудового кодекса в полном объеме. ФАЙЛЫСкачать пустой бланк приказа о назначении ответственного за ведение табеля рабочего времени .docСкачать образец приказа о назначении ответственного за ведение табеля рабочего времени .doc Работодатель обязан знать и учитывать, сколько времени сотрудник фактически выполняет свои обязанности в течение месяца.

Для начисления зарплаты эта информация критически необходима. Для выполнения этого функционала составляется табель рабочего времени. Кто назначается ответственным Если работников в организации достаточно много, то ведение табелей становится достаточно трудоемким занятием.

Надо ли издавать приказ о назначении ответственных лиц за ведение табеля учета рабочего времени?

Ответ на вопрос: Подскажите, нужно ли мне дополнительно издавать приказ о назначении ответственного лица, за учет рабочего времени Обязательное наличие такого приказа действующим законодательством не установлено. Обязанности по ведению (подписанию) табелей учета рабочего времени целесообразно закрепить в приказе (распоряжении) или локальном акте (например, в Положении о структурном подразделении) и включить в должностные инструкции либо трудовые договоры сотрудников Ответ на вопрос: Должна ли быть доплата руководителям за данный функционал?

Если такая обязанность предусмотрена трудовым договором (должностной инструкцией), то это обычные должностные обязанности сотрудника.

В свою очередь руководитель организации вправе определить, какое именно структурное подразделение или конкретный сотрудник будет заниматься заполнением.

Эту обязанность следует закрепить вили ином локальном акте (например, в Положении о структурном подразделении) и включить в должностные инструкции либо трудовые договоры сотрудников, которые непосредственно будут вести учет рабочего времени и заполнять табели. Такие выводы следуют из совокупности положений статей,Трудового кодекса РФ.

Приказ о назначении лиц, ответственных за ведение табеля учета рабочего времени (Образец заполнения)

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 2,4 кб Поделиться: Общество с ограниченной ответственностью «Ключ» ПРИКАЗ 01.07.2011 N 14 г.

Минск О назначении ответственных лиц В целях организации учета рабочего времени в ООО «Ключ» ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Назначить с 01.07.2011 года ответственными за своевременное и правильное ведение табеля учета рабочего времени следующих сотрудников: инспектора по кадрам Иванову Анну Ивановну за ведение табеля учета рабочего времени специалистов и руководителей; начальника производственного отдела Петрову Татьяну Павловну за ведение табеля учета рабочего времени сотрудников производственного отдела; старшего диспетчера Чижову Елену Михайловну за ведение табеля учета рабочего времени диспетчерского отдела.

2. Оформленный табель учета рабочего времени необходимо представить в бухгалтерию не позднее 2 рабочих дней, следующих за отчетным месяцем. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника юридического отдела Петрова П.П.

Директор Подпись И.И.Шумелкин Начальник юридического отдела Подпись П.П.Петров 01.07.2011 С приказом ознакомлены Подпись А.И.Иванова 01.07.2011 Подпись Т.П.Петрова 01.07.2011 Подпись Е.М.Чижова 01.07.2011

1. (Adobe Reader)

1. Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его

Приказ о назначении ответственного за ведение и подписания табеля учета рабочего времени

Бесплатная консультация по телефону:+7(499)495-49-41 Содержание Подробности в материалах Системы Кадры: 1.Ответ: Кто должен вести табель учета рабочего времени сотрудников Н.З. Ковязина Обязанность ведения учета времени, фактически отработанного каждым сотрудником, возложена на работодателя (ч.

4 ст. 91 ТК РФ). В свою очередь руководитель организации вправе определить, какое именно структурное подразделение или конкретный сотрудник будет заниматься заполнением форм учета рабочего времени. Эту обязанность следует закрепить в приказе (распоряжении) или ином локальном акте (например, в Положении о структурном подразделении) и включить в должностные инструкции либо трудовые договоры сотрудников, которые непосредственно будут вести учет рабочего времени и заполнять табели.

Такие выводы следуют из совокупности положений статей 8, 57, 91 Трудового кодекса РФ.Важно Об этом говорится в Порядке применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденном Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20.

Табель открывается ежемесячно за два-три дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц и заполняется на основании документов по учету личного состава: приказов о приеме на работу, переводе, увольнении. Утверждаю Руководитель Солнцева Солнцева учреждения (подпись) (расшифровка подписи) 01 февраля 10 » » 20 г.

Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ┌────────────┐ │ КОДЫ │ ├────────────┤ Форма по ОКУД │ 0504421 │ январь 10 ├────────────┤ за 20 г.Форма табеля учета рабочего времени.2.

Как оформить приказ на ответственного за ведение табеля учета?

Ответ на вопрос: Статья 91 ТК РФ обязывает работодателя вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. В коммерческих организациях используют типовые формы:

1. табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда по форме № Т-12;
2. табель учета рабочего времени по форме № Т-13 – при автоматизированной обработке данных.

Образцы форм и указания по их заполнению утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г.

№ 1. Кроме того, коммерческие организации могут разработать форму табеля самостоятельно (ст.

Москва 15.05.2013 ПРИКАЗЫВАЮ: Утвердить и ввести в действие с 01.01.2014г. формы первичных учетных документов, обязательных для документального подтверждения фактов хозяйственной жизни по следующим разделам: -учет труда и его оплаты: табель по форме № 0504421 утвержденный приказом Минфина России от 30 марта 2015 г.

№ 52н; -……. -………. Возложить контроль за исполнением приказа на главного бухгалтера Иванова И.И. Мы рассказывали ранее об в материале по ссылке.

В свою очередь руководитель организации вправе определить, какое именно структурное подразделение или конкретный сотрудник будет заниматься заполнением форм учета рабочего времени.

Приказ на ведение табеля учета рабочего времени

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание В крупных организациях обязанности могут возлагаться на одного из работников в каждом подразделении (начальника или заместителя начальника). Если при приеме специалиста на работу в трудовом договоре или должностной инструкции не была указана обязанность по ведению табеля, необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором кроме прочего указать размер доплаты (ст.

151 ТК РФ). Приведем выдержку из такого соглашения: 2.

Дополнить разд. 2 трудового договора п.

4 следующего содержания:

«На работника возлагается выполнение обязанностей по ведению табеля учета рабочего времени по педагогическому составу»

. 3. В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ дополнить разд. 3 п. 2 следующего содержания: «За выполнение обязанностей по ведению табеля учета рабочего времени по педагогическому составу работнику устанавливается доплата в размере 1500 (одна тысяча пятьсот) руб.Это может быть кадровик, бухгалтер, заведующий или любой другой сотрудник, в обязанности которого будет входить прописывание важных моментов.

Часто ответственность за это делят между собой несколько работников. Бывают случаи в крупных учреждениях, когда на этот функционал выделяется отдельный сотрудник – табельщик.

Именно оно подробно прописывает, какие моменты должны присутствовать в табелях учета рабочего времени коммерческих предприятий.

Для бюджетных же организаций есть специальная форма под номером 0504421. Не обошлось

Приказ о ведении табеля рабочего времени в доу

admin 29.04.2018 Статьи Оглавление:

Приказ о назначении ответственных за ведение табеля учета рабочего времени (образец заполнения)Приказ о назначении ответственного за ведение табеля рабочего времениКто назначается ответственнымСоставные элементы приказаЧто предстоит заполнятьГде регистрируетсяКуда еще вносятся данныеРаспространенные ошибки при написанииИздаем приказ о назначении ответственного за ведение табеля: образец 2023Для учета нужен табельСоставляем приказОбразцы приказа о назначении ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времениКак построить работу с табелем учета рабочего времени?Приказ на ведение табеля учета рабочего времениВедение табеля учета рабочего времениСамые важные изменения этой зимы!Приказ на ведение табеля учета рабочего времениКаков порядок заполнения табеля?Приказ по ведению табеля учета рабочего времени Приказ о назначении ответственных за ведение табеля учета рабочего времени (образец заполнения) МОУ «Средняя общеобразовательная школа N 264» О назначении ответственных за ведение табеля учета В связи с необходимостью учета времени, отработанного каждым работником организации, а также с целью контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени и получения данных об отработанном времени для расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду 1.

Приказ о сроках сдачи табелей образец

» К основным пунктам, нужным для грамотного составления приказа по ведению учёта, относят: Руководителем определяются общие пункты по заполнению документа.

В дальнейшем, каждый табель ведётся в течение месяца с посылом на подписанный приказ. Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника.

ТК РФ, рекомендуем факт выдачи расчетного листка работникам фиксировать в журнале учета или в ведомости. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать нормы трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов.

1. готовит списки сотрудников для издания приказов о работе в выходные и праздничные нерабочие дни.

1. Все сотрудники, в обязанности которых вменено ведение табельного
2. В случае невозможности временно исполнять обязанности по ведению табельного учета назначенным сотрудником, руководитель подразделения своим распоряжением на этот период назначает ответственного исполнителя и ставит в известность руководителя по управлению персоналом и режиму (инспектора по кадрам — делопроизводителя).

Табель учета рабочего времени работодатель обязан вести учет рабочего времени

Вы здесь «Отдел кадров бюджетного учреждения», 2010, N 2 ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ Статья 91 ТК РФ указывает, что работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником.

Это необходимо с целью соблюдения предельной продолжительности рабочего времени в неделю, установленной законодательством, а также с целью правильного начисления заработной платы и документального обоснования произведенных расходов. Рассмотрим подробнее нормы, определяющие порядок заполнения табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда, и приведем образец этого документа.

Кто ответственен за ведение табеля? Для ведения табеля учета времени на предприятии может быть создана должность табельщика.

Если организация небольшая по численности, заполнение табеля может быть возложено на работника отдела кадров или секретаря. В крупных организациях обязанности могут возлагаться на одного из работников в каждом подразделении (начальника или заместителя начальника). Если при приеме специалиста на работу в трудовом договоре или должностной инструкции не была указана обязанность по ведению табеля, необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором кроме прочего указать размер доплаты (ст.

151 ТК РФ). Приведем выдержку из такого соглашения: 2. Дополнить разд. 2 трудового договора п.

4 следующего содержания:

«На работника возлагается выполнение обязанностей по ведению табеля учета рабочего времени по педагогическому составу»

.

3. В соответствии со ст.

Приказ о сроках сдачи табелей образец

» В соответствии со ст.

91 ТК РФ на работодателя ложится обязанность по ведению табеля учета рабочего времени, которое было фактически отработанно каждым сотрудником в период конкретного месяца.

Ведение табеля необходимо не только для соблюдения продолжительности отработанного лицом времени в течение недели, но и как следствие для последующего правильного начисления сотруднику заработной платы и документальной обоснованности, произведенных компанией расходов на оплату труда. В связи с этим для учета отработанного или же неотработанного времени при принятой на предприятии повременной оплате труда работников Госкомстатом РФ были разработаны и утверждены специальные формы № 148н, № Т-12 и № Т-13.

Важно помнить, что необходимо не только четко и безошибочно соблюдать все нюансы заполнения табеля учета рабочего времени, но и в обязательном порядке назначить лицо, ответственное за ведение табеля.

Для средних или больших предприятий принято вводить должность табельщика, а в особо крупных обязанности табельщика могут быть возложены на начальников или их заместителей в каждом конкретном подразделении. Отметим, что законодательство не предусматривает обязательного вода специальной должности, для лица ответственного за ведение табеля, поэтому малые организации, чаще всего, назначают ответственным за ведение табеля или же работника отдела кадров, или секретаря организации. Самим законодательством не предусмотрена специальная процедура возложения обязанностей за ведения табеля учета рабочего времени на конкретного сотрудника.

Приказ о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени (образец заполнения)

Председательствующий – Устинов К.А. (дело № 4/15-2/2019)АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ №22-452/201912 апреля 2023 года г. БрянскБрянский областной суд в составе:председательствующего Степнова И.А.,при секретаре Фирабиной К.С.,с участиемпрокурора отдела прокуратуры Брянской области Сердюковой Н.Д.,осужденного Кузнецова К.В.,его защитника-адвоката Сазоновой О.А.,рассмотрев в открытом судебном заседании материалы по апелляционным жалобам осужденного Кузнецова К.В.

и в его интересах защитника-адвоката Сазоновой О.А. на постановление Фокинского районного суда г.Брянска от 15 января 2023 года, которым удовлетворено представление начальника ФКУ ИК-2 УФСИН России по Брянской области Л.В.А.

и осужденномуКузнецову Константину Валерьевичу, родившемуся ,изменен вид исправительного учреждения с исправительной колонии строгого режима на тюрьму.Заслушав доклад председательствующего, изложившего обстоятельства дела и содержание апелляционных жалоб, выступление осужденного и его защитника, поддержавших доводы апелляционных жалоб, мнение прокурора, полагавшей необходимым постановление оставить без изменения, а апелляционные жалобы – без удовлетворения, суд апелляционной инстанцииУстановил:Приговором Нестеровского районного суда Калининградской области от 25 ноября 2015 года (с учетом изменений, внесенных апелляционным определением Калининградского областного суда от 7 апреля 2016 г.) Кузнецов К.В.