Работа неофициально и налоговая

Бесплатная консультацияЮриста:По любым вопросам

Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни. Поздно понял что это неподъемные займы для меня. Звонят, угрожают различными способами воздействия.

Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить

Правительства Москвы

Министерства юстицииРоссийской Федерации

Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации.

Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы.

Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела! Ваши победы — наши победы. Мы ориентированные исключительно на результат.

Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела. Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения.

Подача документов Берем все на себя. Составление. Сбор необходимого пакета документов.

Удержание налога при неофициальном трудоустройстве

Сегодня предлагаем вниманию статью на тему: «».

Мы попытались полностью раскрыть тему, а наш специалист Сергей Шевцов поделится важными комментариями основанными на опыте работы.Содержание Может ли взыматься подоходный налог при неофициальном трудоустройстве? Есть трудовой договор, нет трудовой и нет отчислений в ПФ и страховых взносов. Работодатель называет мое трудоустройство неофициальным но утверждает что удерживает 13% на НДФЛ.

Делает ли на самом деле работодатель выплаты в налоговую при неофициальной форме трудоустройства? Тогда и отчислений не должно быть.

Обратитесь с заявлением в прокуратуру согласно ФЗ РФ “О прокуратуре” для наказания работодателя.

Действия работодателя незаконны. Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей – физических лиц).

Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ). Видео (кликните для воспроизведения). если вы работаете не официально и не оформлены,то ни о каких отчлисениях речи быть не может, более того, если он удерживает НДФЛ, то он просто оогащается, вправе обратится в суд и взыскать все по ст 1102 ГК РФ и 395 ГК РФ

Чем грозит нелегальное трудоустройство (2)

25 Приморский край Дата публикации: 17.02.2017 Издание: Журнал «Клуб директоров» №205, декабрь 2016 Тема: неформальная занятость Источник:&nbsp Продолжение.

Начало в №10 (202), октябрь 2016О работе налоговой службы по неформальной занятости рассказывает заместитель руководителя Управления ФНС России по Приморскому краю, советник государственной гражданской службы РФ 1 класса Надежда Владимировна Ян.

К ним применяются меры воздействия в рамках полномочий налоговых органов.Следует сказать о том, что в течение 2016 года налоговыми органами края продолжена работа по привлечению самозанятого населения к декларированию своих доходов и уплате налогов (включая применение патентной системы налогообложения) в отношении таких видов предпринимательской деятельности, как репетиторство, сдача недвижимости в аренду (наем) и других.На 1 июля текущего года нами подведены итоги проводимой работы. Привлечено к декларированию полученных в 2015 году доходов от сдачи имущества в аренду более 1 700 налогоплательщиков, общая сумма исчисленного налога на доходы физических лиц от которых составила порядка 26 млн руб.Жителями Приморского края в 2016 году приобретено порядка 180 патентов по виду

Налоговая придумала, как выявлять неофициально устроенных сотрудников.

Что делать?

Со вступлением в силу 54-ФЗ, налоговой стало проще выявлять работодателей, которые не оформляют сотрудников официально.

Все логично: если в компании установлена касса, значит, есть человек, который за этой кассой работает. Если у предпринимателя в штате не числится столько сотрудников, сколько установлено касс, бизнесмен кого-то не трудоустроил.Если у налоговой возникнет подозрение, что компания не платит взносы за часть работников, инспекторы могут организовать проверку. Но сначала пришлют письмо и потребуют объяснений.

Например, предприниматель установил 3 кассы, а официально устроил только 1 человека.

Как действовать в этом случае?Я работаю по закону, «черных» сотрудников нетНекоторые предприниматели не сняли с учета старые кассы с ЭКЛЗ. Они числятся в налоговой, значит, инспекторы думают, что техника функционирует и за ней кто-то работает.Многие предусмотрительные бизнесмены покупают и подключают дополнительные аппараты.

Что делать?Если налоговая заподозрила предпринимателя в неуплате взносов и прислала письмо с требованием разъяснений, нужно срочно идти и трудоустраивать работников.

Работа неофициально и налоговая

Ну а там, где деньги за работу отдают «в конверте», поступают проще — составляют в одном экземпляре трудовой договор с «пустой» датой и держат его наготове, чтобы в случае чего сделать вид, что этот человек только что принят (на оформление трудового договора ТК отводит 3 дня с момента, когда человек приступил к работе).

Какие неприятности ожидают компанию? Принято считать, что неоформленный работник бесправен и потому безобиден.

К тому же он сам настаивал на работе без оформления, поэтому неприятностей вроде бы ждать неоткуда. Однако наличие такого работника может оказаться для компании бомбой замедленного действия. Ведь если человек с ведома и по поручению работодателя приступил к работе, то, несмотря на то, что трудовой договор не оформлен, он все равно является заключенным.

Инфо Их много, чаще всего проверки устраивает налоговая и трудовая инспекции. При этом учитывается ФЗ № 294, а налоговая осуществляет работу по гл. 14 Налогового кодекса РФ. Нарушения определяются камеральной или выездной проверкой.

Налоговики имеют право ознакомиться с документацией за текущий год и 3 предыдущих. Разрешен опрос свидетелей, осмотр помещений, изъятие документов. У налоговиков должно быть разрешение на проверку.

По итогам мероприятия создается справка, на основании которой оформляют акт с нарушениями и рекомендациями по их устранению, на что выделяется 2 недели.

Внимание Охрана труда Трудовая инспекция может прибыть в любое учреждение для проверки.

Внеплановое мероприятие наступает из-за жалоб обиженных работников или конкурентов.

Кто платит налоги, если не трудоустроен официально?

Если человек не трудоустроен официально, то он безработный. Если человек работает на себя, то он должен открыть ИП.

Это два заблуждения, которые уже очень сильно устарели.

Сегодня существует третий тип работника-налогоплательщика. Помимо предпринимателей и работников организаций, есть самозанятые граждане.

На данный момент они освобождены от выплат в пенсионный фонд, соцстрах или налоговую, а с 31 декабря 2023 будут платить не 13% как мы все, а 3% или 6%, что звучит очень заманчиво, особенно учитывая что штраф за неуплату подоходного налога для официально не трудоустроенных 20%.По закону, за работника налоги платит организация. Сверх зарплаты выплачивается 30% в пенсионный, соцстрах и медстрах. Из зарплаты удерживается 13% подоходного налога.

У ИП расчёт сложнее и зависит от системы налогообложения, рода деятельности и ещё многих факторов. Одно можно сказать точно — так же немало. Категория граждан, которые не устроены официально, или работают сами на себя, была в затруднительном положении: за них никто не платит налоги и выплаты, а платить самим как ИП — просто разорительно.

По этому с точки зрения налоговой эти люди уклоняются от выплаты налогов (13% подоходного налога это обязанность гражданина). Для того, чтобы предоставить таким людям здравую возможность соблюдать законы и была придумана и даже частично воплощена в жизнь новая категория налогоплательщиков — самозанятые граждане.После постановки на учёт в ФНС, в апреле нужно заполнять декларацию, указать доход и заплатить 3% либо 6% налога до первого июля в налоговую, отчисления в ПФР, Соцстрах и за медстраховку.

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю?

Что делать если не выплатили зарплату?

Бесплатная горячая линия Юридическая консультация по телефонам ниже с 9.00 до 21.00

Москва и область Санкт-Петербург и область По России бесплатно

.или спросите юриста напрямую!

Введите пожалуйста ваш вопрос! Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы, но на практике трудоустройство без оформления трудовых отношений с работниками встречается достаточно часто.

Несмотря на то, что данное явление распространено повсеместно, оно во многом негативно влияет на правовой статус сотрудников фактически лишая их трудовых прав и гарантий. Содержание статьи ○Часть 1. ○Часть 2. ○Часть 3. ○Часть 4. ○Часть 5.

○Часть 6. Когда вы устраиваетесь на работу, работодатель в силу ст. 67 ТК РФ обязан заключить с вами трудовой договор, который содержит все существенные условия, касающиеся вашей трудовой функции. При неофициальном трудоустройстве данный документ с вами не подписывается, равно, как и не издается приказ о принятии на работу и не делается запись в трудовой книжке.

[ ] Неофициальная работа имеет плюсы и минусы, о которых мы поговорим далее.

Как я уже говорил, неофициальное трудоустройство может повлечь за собой массу негативных последствий для работника: Прежде всего, работодатель может не оплатить декретный, больничный отпуск, вы также можете остаться без премий, различных надбавок и доплат. Кроме этого, работодатель вполне может не оплатить вам переработку, задержать зарплату или же вовсе оставить вас без заработанных денег.

Ваша заработная плата и стаж на такой работе не будут учитываться при начислении пенсии. При получении травмы на рабочем месте, работодатель может оставить вас без материальной компенсации.

Как наказать работодателя за неофициальное трудоустройство?

Какой штраф ему положен?

Трудоустройство может быть официальным и неофициальным.

У каждого из этих вариантов есть свои плюсы и минусы. Работник выбирает условия исходя из своих возможностей, опыта и мировоззрения.

Для многих людей труд без оформления в штат является не только нормальным, но и более предпочтительным, чем заключение договора с нанимателем. Содержание статьи

Неофициальное трудоустройство — вид отношений между сотрудником и работодателем, который представляет собой трудовую деятельность без оформления договора. В Трудовом кодексе РФ нет такого понятия.

Согласно законодательству, во время приёма на работу наниматель обязан составить , описывающий все условия будущей деятельности.

При неофициальном приёме никаких документов рабочий не подписывает, в списочный состав предприятия не включается, запись в трудовую книжку не делается. То есть в стаж период такой работы не засчитывается. Такие отношения в некоторой степени выгодны и сотруднику, и работодателю.

Именно поэтому они так популярны. Плюсы для нанимателя: Не придётся платить .

Обязанность перечисления страховых сумм во внебюджетные фонды возложена на работодателей.

sovetnik36.ru

Мирно решить вопрос не получилось?

Куда жаловаться, если работодатель не оформляет официально, несмотря на данные обещания?

Документального-то подтверждения найма вроде как и нет?! Как же они ошибаются. В той же ст.67 находим положение о том, что если человек приступил к обязанностям по решению руководства (представителя компании) или поставил в известность о начале трудовой деятельности работодателя, то официальное трудоустройство фактически произошло.

Его нужно иметь мужчинам 18-27 лет, которых могут призвать на военную службу. Свидетельства и дипломы, подтверждающие образование.

При любых нарушениях прав сотрудники имеют право на защиту своих интересов в суде. Официальное оформление позволяет получить законную работу, за которую не придется оплачивать штраф работодателю.

Ведь проверки осуществляются контролирующими органами регулярно.

Подоходный налог при неофициальном трудоустройстве

1. Вопрос №4966166

г.

Казань • Вопросов: 4 26.09.2014 в 11:37 Может ли взыматься при неофициальном трудоустройстве?

Есть трудовой договор, нет трудовой и нет отчислений в ПФ и страховых взносов. Работодатель называет мое трудоустройство неофициальным но утверждает что удерживает 13% на НДФЛ. Делает ли на самом деле работодатель выплаты в налоговую при неофициальной форме трудоустройства?

вопрос №4966166 прочитан 1037 раз Читайте также: Юрист Рейтинг: 0

• отзывов: 123 189 • ответов: 328 986 • г. Новосибирск 26.09.2014 в 11:38 Тогда и отчислений не должно быть. Обратитесь с согласно ФЗ РФ «О прокуратуре» для наказания работодателя.

(текст отредактирован 26.09.2014 в 11:39)

Юрист Рейтинг: 0 • отзывов: 6 811 • ответов: 24 415 • г. Воронеж 26.09.2014 в 11:39 Действия работодателя незаконны. Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда.

Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей — физических лиц). Основанием для является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).

Юрист Рейтинг: 0 • отзывов: 6 682 • ответов: 20 321 • г.

Вакансии и работа: «неофициальное трудоустройство без опыта» в Москве

Найдено 59 169 вакансий Частное охранное предприятие «МАТЕРИК» — г.

Москва (м. Первомайская) 3 дня назад с rabota.ru (работа ру) Реклама Сервисный холдинг «Столица» — г. Москва (м. Красносельская) 4 месяца назад с rabota.ru (работа ру) Реклама УВД ПО ЮЗАО ГУ МВД РОССИИ ПО Г. МОСКВЕ — г. Москва () 23 часа назад с talents.yandex.ru — г.

Москва 2 дня назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 2 дня назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Москва 2 дня назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 2 дня назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 2 дня назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Москва (м. Павелецкая) 3 дня назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва (м. Курская, м. Чкаловская) 3 дня назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 3 дня назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Москва 3 дня назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 3 дня назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) Каршеринг Руссия — г. Москва 3 дня назад с hh.ru (хедхантер) Реклама — г.

Москва 12 часов назад с hh.ru (хедхантер) Реклама — г. Москва 3 дня назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Москва 3 дня назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г. Москва 3 дня назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) — г.

Налог с зарплаты при неофициальном трудоустройстве

Здравствуйте,я работаю в частной охранной организации неофициально, и с моей з/п снимают 13% налога, имеет ли право работодатель это делать и почему?

27 Июля 2017, 20:49, вопрос №1708347 Надежда, г. Кемерово Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 69 ответов 26 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.

Красноярск Бесплатная оценка вашей ситуации Понятие «работать неофициально» означает, что вы юридически нигде не работаете, А раз не работаете, то кто и кому платит за вас налоги?Согласно ст. 67 ТК РФ фактическое допущение работника к работе автоматически влечет заключение трудового договора.

В письменной форме такой ТД должен быть не позднее трех рабочих дней после начала работы. Так что вы вправе потребовать у работодателя заключения письменного трудового договора. А если он откажется это сделать, или возникнут другие спорные вопросы относительно вашей работы, то факт перечисления в налоговую НДФЛ будет неоспоримым доказательством вашей работы у данного работодателя в Гострудинспекции, прокуратуре или в суде.

27 Июля 2017, 21:10 0 0 474 ответа 150 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Фролов Владимир Алексеевич Юрист, г.

Новосибирск Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 150отзывов
2. 474ответа

Работник, получивший доход, с которого не был удержан работодателем (налоговым агентом)

Ответственность работодателя за неофициальное трудоустройство сотрудников компании

→ → Текущая статья Одной из задач бизнеса является максимальное снижение издержек. В ряде случаев компании и организации идут на нарушение закона. Наиболее распространенным примером служит неофициальное трудоустройство сотрудников.

Бизнес прибегает к таким мерам по следующим причинам:

1. отсутствие заключенных трудовых договоров позволяет не уплачивать налоги за работников;
2. у администрации отсутствуют формальные обязательства перед персоналом (например, работников можно сократить без причитающихся выходных пособий).
3. если сотрудники не входят в штат, то работодатель не уплачивает взносы в пенсионный фонд, ФСС и ФОМС;

Использование этой схемы связано с рядом серьезных рисков. Если работодателя уличат в нарушениях, ответственность за неоформление работника может принести гораздо большие убытки, в сравнении с возможной экономией на налогах и других выплатах.

Действующее законодательство не содержит термина «неофициальное трудоустройство».

ТК РФ предусматривает единственный способ оформления отношений сотрудника и работодателя, которое подразумевает заключение трудового договора. Ст. 67 ТК РФ требует составления этого документа в 2-х экземплярах в срок, который не должен превышать 3-х дней с даты допуска сотрудника к работе.