Оглавление:
- Среднесписочная численность работников в 2023 году
- Калькулятор среднесписочной численности работников
- Средняя численность работников
- Среднесписочная численность работников в 2023 году
- Как рассчитать среднесписочную численность работников
- Онлайн-калькулятор ССЧ и вывод отчета для налоговой. Новые формулы расчета с 2023 года
- Сведения о среднесписочной численности за 2023 год: сдавайте по новым правилам
- Расчет среднесписочной численности работников на 2023 год
- Расчёт среднесписочной численности работников в 2023 году
- Среднесписочная численность работников: как рассчитать
- Образец расчета среднесписочной численности работников
Среднесписочная численность работников в 2023 году
Сегодня рассмотрим тему: «среднесписочная численность работников в 2023 году», постараемся выделить самое главное и, при необходимости алгоритм действий. При этом, вам доступны эксклюзивные комментарии нашего эксперта.
Все вопросы вы можете задать в специальной форме после статьи. Обращаем внимание, что перед заданием вопросов стоит внимательно прочитать статью, потому что большинство ответов там уже есть.Содержание Сведения о среднесписочной численности работников 2023 году по-прежнему продолжат подавать в налоговую инспекцию все предприниматели и любые формы организаций, имеющие хотя бы одного наемного работника.
Перед тем, как заполнить форму, требуется научиться использовать специальную формулу, по которой производится расчёт численности сотрудников: Видео (кликните для воспроизведения).
Для расчета среднего количества работников за месяц нужно просуммировать их численность за каждый день (календарный, с включением праздничных и выходных) и разделить потом на количество дней в месяце. Важно! За праздничный или выходной день берем то количество сотрудников, которое трудилось в день предыдущий.
Также в учет обязательно включаются все те, кто в расчетные дни находится в отпуске, отбыл в командировку или был на больничном.
Если сотрудник трудился неполный день, то его включение в среднесписочное количество за рабочую смену должно быть произведено по оному из двух сценариев.
Если сокращенная смена — это требование закона или инициатива работодателя, то работник считается как полная единица.
Калькулятор среднесписочной численности работников
Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций
- Сервисы:
Онлайн-калькулятор среднесписочной численности работников — это сервис, который помогает узнать, сколько в среднем человек работает в организации. Источник: Редакция «Госучетника» Високосный год Полностью занятые Неполностью занятые Итого за год: 0 На вид калькулятор выглядит пугающе, но на практике инструкция, как рассчитать на калькуляторе среднесписочную численность работников, совсем не сложная.
Потребуется информация о среднесписочной численности на каждый день месяца или года.
Взять ее можно, например, или .
Шаг 1. Если нужно рассчитать показатель для високосного года, поставьте галочку в поле «Високосный год», чтобы в феврале добавилось 29-ое число.
Шаг 2. Калькулятор оформлен в виде календаря.
Последовательно введите количество работников в каждый день месяца.
Если никто не работал, заполнять ячейку не обязательно.
Результат автоматически отобразится в нижней части калькулятора. Число работающих в организации сотрудников имеет большое значение при составлении периодической и итоговой отчетности в ИФНС и Фонд социального страхования.
Поэтому
Средняя численность работников
21 Февраля 2023 в 12:26 за год — это отчетный показатель количества сотрудников организации, формируемый в обязательном порядке работодателем для предоставления в налоговые органы.
Расскажем, как такую информацию составить и направить. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Для любой организации характерны постоянные изменения в составе сотрудников: приходят новые, увольняются прежние. Эта ситуация не является исключительной.
Однако бесконтрольным процесс не остается – работодатель обязан отчитываться о том, какая у него была средняя численность работников за предшествующий календарный год. Срок предоставления информации определен : за предшествующий год — не позже 20.01 текущего года, а если предприятие создано или реорганизовано — не позже 20-го числа месяца, который следует за тем, в котором произошли изменения.
Частота направления отчета связана с размером предприятия.
К примеру, организации с числом персонала меньше 15, т.
Среднесписочная численность сотрудников.
Как рассчитать. Бланк и образец 2023 – 2023 год
By Published Сведения о среднесписочной численности работников — это важная информация, которую должны сообщать в налоговую все предприниматели, имеющие в своём штате наемных работников. Это информация должна отправляться в форме, которая утверждена соответствующими органами власти. Как рассчитать и отправить необходимые данные в налоговую, будет подробно рассказано дальше.
Содержание: Подавать в налоговую необходимые данные о среднесписочной численности работников обязаны как организации, так и обычные индивидуальные предприниматели.
Но тут есть небольшая разница.
ИП должен отправлять сведения о количестве своих работников только если в прошедшем году был использован наёмный персонал. Для больших организаций условия более жёсткие.
Они должны отправлять соответствующую информацию независимо от того, есть в их штате наёмные сотрудник или нет (это указывается в письме Минфина от 04.02.2014 № 03-02-07/1/4390).
ВАЖНО! Компании обязаны сообщать о численности работников ежегодно, даже если данные не изменились с прошлого года.
Предприниматель или организация должны заполнять форму КНД 1110018 в бумажном виде или электронном и отправить в ИФНС по месту их расположения.
Сдать это можно лично, и отправить через почту. Если нет времени разбираться с документами, можно воспользоваться помощью представителя ИФНС.
Что лучше выбрать, бумажную форму или электронный формат должен решить сам налогоплательщик.
Среднесписочная численность работников в 2023 году
→→→Среднесписочная численнос.
Отчет по среднесписочной численности работников (СЧР) должны сдавать все ИП и организации (независимо от выбранной ) у которых в календарном году были работники.
При этом вновь созданным организациям (не ИП) необходимо сдать отчет СЧР два раза: один раз после создания, а второй по итогам года. Индивидуальным предпринимателям без работников, начиная с 1 января 2014 года, сведения по СЧР подавать не нужно.
Актуальный бланк среднесписочной численности, действующий в 2023 году (). Образец заполнения бланка среднесписочной численности вы можете посмотреть на . Сведения по средней списочной численности подают: По итогам календарного года в срок не позднее 20 января.
За предоставление неверных сведений штраф не предусмотрен. Обратите внимание, что даже после оплаты штрафа отчет о средней численности работников придется подать в любом случае.
Отчет по средней списочной численности работников подается в налоговый орган:
- ООО по месту нахождения (юридическому адресу).
- ИП по месту жительства;
Адрес и контактные данные вашей налоговой инспекции, можно узнать при помощи .
Как рассчитать среднесписочную численность работников
> > 09 января 2023 Среднесписочная численность работников — как рассчитать ее? Такой вопрос возникает в разных ситуациях.
В данной статье мы расскажем о расчете годовой среднесписочной численности, сведения о которой в январе каждого года нужно подавать в ИФНС. Вам помогут документы и бланки: Как безошибочно рассчитать среднесписочную численность работников — в нашем видеоролике: При расчете среднесписочной численности следует руководствоваться порядком, который Росстат предписывает применять для заполнения статистической формы П-4.
Этот порядок утвержден приказами Росстата:
- от 28.10.2013 № 428 — для применения за периоды 2015–2016 годов (в т. ч. для составления отчетности по численности для ИФНС за 2016 год);
- от 22.11.2017 № 772 — начиная с 2023 года.
- от 26.10.2015 № 498 — для использования в 2017 году;
Нюансы нововведений см.
. Общую формулу расчета среднесписочной численности работников за год можно представить следующим образом (п. 79.7 указаний Росстата №772): СрЧ год = (СрЧ 1 + СрЧ 2 + . + СрЧ 12) / 12, где: СрЧ год — это среднесписочная численность за год; СрЧ 1, 2 и т.
д. — среднесписочная численность за соответствующие месяцы года (январь, февраль, ., декабрь). В свою очередь, для расчета среднесписочной численности работников за месяц нужно просуммировать списочную численность за каждый календарный день месяца, включая праздники и выходные, и разделить эту сумму на число календарных дней этого месяца.
Расчет среднесписочной численности на 2023 год: онлайн-калькулятор, порядок расчета, новый бланк
Все работодатели обязаны ежегодно сдавать в налоговую сведения о среднесписочной численности своих работников.
В статье — удобный калькулятор для расчета этого показателя, а также особенности расчета в 2023 году.
Внимание! Сделать правильный расчет и своевременно отчитаться в налоговую вам помогут: Скачать бесплатно Соответствует всем требованиям законодательства Узнайте кого нужно включить в расчет и исключить из него Программа БухСофт автоматически подготовит Сведения о среднесписочной численности работников для сдачи в налоговую с учетом всех изменений законодательства на актуальном бланке.
Форма будет протестирована всеми проверочными программами ФНС.
Попробуйте бесплатно: Есть несколько целей, для достижения которых нужно рассчитать показатель среднесписочной численности работников. Приведем их в таблице 1. Таблица 1. Когда требуется среднесписочная численность работников Кто считает Цель расчета Все работодатели
- Определить, нужно ли отчитываться электронно. Налоговые декларации обязательно сдают электронно, если среднесписочная численность за предыдущий год превышает 100 чел. (абз. 3 п. 3 ст. 80 НК). Исключение – декларации по НДС. Их сдают электро независимо от среднесписочной численности.
- Подготовить и .
- Подать в налоговую сведения о среднесписочной численности за предыдущий год.
Для электронной отчетности по страховым взносам и в ФСС лимит численности – 25 чел.
Если лиц, которые получали доходы, 25 человек или более, то сдавать 6-НДФЛ и 2-НДФЛ обязательно в электронном виде.
Онлайн-калькулятор ССЧ и вывод отчета для налоговой. Новые формулы расчета с 2023 года
Среднесписочная численность работников (ССЧ) за произвольный промежуток времени (квартал, год, полугодие, несколько месяцев) высчитывается на базе месячной среднесписочной численности работников, входящий в этот промежуток.
До 21 января 2023 года организации и ИП должны подать сведения о среднесписочной численности работников. Изменились формулы, по которым определяется этот показатель за 2023 год.
Статистическая отчетность, и показатели в форме 4-ФСС считаются по одинаковым формулам, они указаны в приказе Росстата № 772 от 22.11.2017.
Ранее численность считали, ориентируясь на приказ Росстата от 26.10.2015 № 498, который действовал до 2023 года. Расчет среднесписочной численности работников, по правилам, действующим с 2023 года для отчетности за предыдущий год удобнее проводить в 4 шага.
Учитываем только тех работников, с кем заключены трудовые договоры (Приказ Росстата № 772, п. 76 Указаний). Если сотрудник на больничном, в отпуске или в командировке то из необходимо все равно учитывать. Сотрудников, которых не нужно учитывать, перечислили в пункте 78 Приказа Росстата № 772:
- внешние совместители;
- учредители организации, не имеющие должности и не получающие зарплату;
- адвокаты и др.
- работники, заключившие договор ГПХ;
Пример 1.
Расчет списочной численности работников В ООО «Фортуна» на 30 сентября 2023 года числятся 15 работников. Трое из них – внешние совместители, а два сотрудника работают по договору подряда.
Считаем списочную численность на 30 сентября: 15 чел.
Сведения о среднесписочной численности за 2023 год: сдавайте по новым правилам

Illustration: Sarah Grillo/Axios До 21 января налоговые инспекторы ждут от организаций и предпринимателей сведения о среднесписочной численности работников. Правила, по которым нужно определить этот показатель за 2023 год, изменились. Представлять в налоговую инспекцию отчет о среднесписочной численности должны не все работодатели.
Например, предпринимателям без персонала отчитываться не нужно (п. 3 ст. 80 НК РФ). В таблице представлены организации, которым предстоит сдать отчет.
Проверьте, попадает ли в их число ваша компания.Таблица.
Кто сдает сведения о среднесписочной численностиВид организации / ИПКогда сдавать отчетОснование Компания или ИП с сотрудниками Отчет сдавайте один раз не позднее 20 января года, следующего за отчетным Пункт 3 статьи 80 НК РФ Новые ИП с наемными работниками Письмо Минфина России от 19.07.2013 № 03-02-08/28369, Письмо ФНС России от 28.04.2010 № ШС-17-3/0103 ИП с наемным персоналом прекратил деятельность в середине года Письмо Минфина России от 30.03.2017 № 03-02-08/18588 Новая или реорганизованная компания Сдайте отчет дважды:
- не позднее 20 января года, следующего за годом создания или реорганизации
- не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации;
Пункт 3 статьи 80 НК РФ Не запутайтесь – речь идет не о статистической отчетности (форма П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»).
Расчет среднесписочной численности работников на 2023 год
Содержание Для того, чтобы вести статистику о количестве персонала частного или государственного предприятия, или любой другой организации была введена величина средней по списку численности.
Это позволило количественно оценить приход/уход трудящихся за некий промежуток времени.
Эта величина подотчетна и подвергается строгим проверкам.Для осознания этой величины, нужно прежде всего понять кто из трудящихся попадает в список. Руководствуясь приказом Росстата (№772 от 22.11.2017) в списки включаются все работники, принятые на работу официально. Еще одним важным условиям при формировании СЧР является то, что он должен учитывать не только фактически работающих, но и тех, кто не приходит на работу по тем или иным причинам.Перечень сотрудников, включаемых в список и не включаемых в него:ВключеныНе включеныТрудящиеся, исправно посещающие рабочие места и простаивающие в командировках из-за отсутствия работы, но получающие при этом деньги.Совмещающие несколько работСотрудники, находящиеся на больничном или выбывшие по причине того, что они являются инвалидами.Работающие на основе гражданско-правовых отношений.Сотрудники, находящиеся в отпуске по декрету или уходу за малышомИзъявившие желание уволиться до срока отправки отчета или переведшиеся на другое
Расчёт среднесписочной численности работников в 2023 году
в 5,257 Просмотров Сведения о среднесписочной численности работников 2023 году по-прежнему продолжат подавать в налоговую инспекцию все предприниматели и любые формы организаций, имеющие хотя бы одного наемного работника.
Численность работников за выходные и праздничные дни признается равной той, что была в предыдущий рабочий день».
Важно: есть две категории работающих, которые, хоть и учитываются в списочной численности, но не включаются в расчёт среднесписочной численности работников. Это женщины, которые находятся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также те, кто взял дополнительный неоплачиваемый отпуск для обучения или поступления в учебные заведения. Приведём такой расчёт среднесписочной численности работников: На конец декабря среднесписочная численность составляла 10 человек.
После новогодних выходных с 11 января на работу были приняты еще 15, а 30 января уволились 5 человек. Итого:
- с 30 по 31 января – 20 чел.
- с 1 по 10 января – 10 чел.
- с 11 по 29 января – 25 чел.
Считаем: (10 дней * 10 чел.= 100) + (19 дней * 25 чел.
Среднесписочная численность работников: как рассчитать
Списочная численность работников организации — один из показателей деятельности организаций и ИП, необходимый для статистической отчетности и расчета налогов и сборов.
Из этой статьи вы узнаете, как рассчитать среднесписочную численность работников за год, месяц по формулам и примерам.
При расчете численности работников необходимо руководствоваться Указаниями, утвержденными приказом Росстата от 22.11.17 № 772.
(CЧ) рассчитывают на основании списочной численности сотрудников в соответствии с приказами о приеме, переводе на другую работу и прекращении трудового договора.
Ежедневно она должна быть равна данным , присутствующих и отсутствующих на рабочем месте сотрудников.
Для этого предусмотрены специальные формы Т-12 и Т-13, где и регистрируют отработанное время. ФОРМУЛА РАСЧЕТА среднесписочной численности за год: СЧ работников за год = СЧ за январь + за февраль + за март. + за декабрь : 12 То есть, чтобы рассчитать СЧ сотрудников за год, необходимо определить списочное число за все месяцы года и разделить сумму на 12 (п.
6 Указаний). Данную формулу надо использовать и в случаях, если организация создана в течение года и вела деятельность неполный календарный год. Две формулы для расчета среднесписочной численности за месяц: СЧ за месяц = численность отработавших полные рабочие дни + численность отработавших неполные рабочие дни Для расчета численности сотрудников за месяц, надо сложить численность за каждый календарный день месяца, т.е.
с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число)
Образец расчета среднесписочной численности работников
Дидух Юлия Автор PPT.RU 16 января 2023 Расчет среднесписочной численности работников за 2023 год — это отчет, который до 21 января 2023 года все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников, обязаны направить в территориальные органы ФНС России.
Такие данные необходимы налоговикам для определения категории налогоплательщика и исчисления некоторых видов налогов. Отчет не является статистическим и к нему предъявляются требования, предусмотренные налоговым законодательством.
Как заполнить его без ошибок, можно узнать из статьи. КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Сведения о среднесписочной численности 2023 в органы Федеральной налоговой службы РФ должны ежегодно предоставлять все организации или индивидуальные предприниматели с наемными работниками.
Такая обязанность закреплена в . Направлять такие сведения также должны новые или реорганизованные налогоплательщики.
И если за год отчет сдается до 20 января (в 2023 году 20 января — воскресенье, значит, крайний срок переносится на 21 января), то в случае создания новой организации его нужно сдать не позднее 20-го числа месяца, следующего за тем, в котором было официально зарегистрировано юрлицо или ИП.