Сколько человек работает в лукойле

Вакансии

Обязанности: 1. Осуществлять свою деятельность в соответствие с планом работы Отдела и Проектного офиса, указаниями начальника Отдела, начальника Управления строительства и Руководителя Проектного офиса.2.

Осуществлять подготовку технических заданий/требований на проектирование и оборудование, предназначенное для подготовки и добычи нефти и газа, транспортировки.6. Осуществлять сопровождения и подготовку документов для заключения договоров на строительно-монтажные работы.7. Осуществлять проверку форм КС-2 и КС-6а в соответствии с фактическивыполненными объемами, с обязательным их подтверждением исполнительной документацией.8.

Фиксировать факт приемки и проверки форм КС-2 и КС-6а, путемвизирования КС-2 и КС-6а, с указанием ФИО и должности.9. Знакомиться с условиями договоров подряда на выполнение строительства по закрепленным объектам, в том числе ответственности подрядчиков за соблюдением договорных условий.10. Осуществлять контроль исполнения

Занятость: структура и характеристики персонала

G4-10, G4-LA1, ГД-6, БИР 3.1.1, БИР 3.1.3, G4-LA1 ГД БИР 3.1.2 В организациях Группы «ЛУКОЙЛ» работает более 100 тыс.

4 796 До 30 лет (включительно). 36 361 7 426 36–40 лет 28 093 31–40 лет.

Данные по России приведены по существенным регионам (шести федеральным округам). 7 672 31–40 лет. Данные по России приведены по существенным регионам (шести федеральным округам). 14 039 3 768 41–50 лет 22 459 6 271 22 944 5 783 51 год и старше 17 136 3 425 16 768 3 012 д) по образованию высшее профессиональное 45 244 10 257 46 845 9 299 из них: кандидаты наук 559 109 559 103 доктора наук 27 30 21 28 среднее профессиональное 18 556 7 733 18 567 6 686 начальное профессиональное 25 367 4 174 24 700 4 004 е) количество принятых 15 224

Кому принадлежит «Лукойл»?

Российская нефтяная компания ПАО «Лукойл»

Многие российские граждане хотели бы узнать о том, кому принадлежит «Лукойл», одна из крупнейших частных нефтяных компаний нашей страны. Недавно состоявшийся международный экономический форум в Санкт-Петербурге пролил свет на эту тайну. Глава и совладелец ПАО сделал заявление.

Он рассказал о том, кому принадлежит «Лукойл». Вагит Алекперов ранее сообщал, что 50% компании владеют иностранные инвесторы, лично ему принадлежат только 20%, а ещё 10% акций находятся у вице-президента, Леонида Федуна.На саммите по поводу технологических инноваций и изменений на мировом энергетическом рынке президент Владимир Путин уверенно заявил, что компаниями, в которых участвуют иностранные инвесторы, добывается 25% всей нефти России.

Он подчеркнул, что у нас нет ни одной крупной фирмы без иностранного участия.

Сколько у вас иностранцев примерно?» Глава нефтяной компании назвал цифру — 50%.

Сам В. Алекперов является владельцем 20% акций.

Но так было не всегда.Ранее самым крупным иностранным держателем акций «Лукойла» являлась американская компания ConocoPhillips. Весной 2010 года она продала свой пакет (как раз около 20%). Информация о покупателе не разглашается.

Известно лишь,

Оплата труда, компенсации и льготы

G4-LA13, G4-EC5, G4-LA2 ГД ООН Структура заработной платы работников Группы «ЛУКОЙЛ» включает фиксированную и переменную части. Средняя заработная плата в российских организациях Группы «ЛУКОЙЛ» повышается, при этом в отдельных регионах присутствия в России она превосходит средний уровень оплаты труда по соответствующим субъектам РФ. Примечание. Методика расчета показателя: суммарный фонд начисленной заработной платы работников всех организаций Группы «ЛУКОЙЛ», присутствующих в регионе, деленный на среднюю численность работников этих организаций и на количество месяцев в периоде.

В таблице приведены сведения по регионам, в которых расположены производственные объекты Группы «ЛУКОЙЛ». Система мотивации работников в российских организациях включает также широкий спектр льгот и компенсаций, установленных соглашением между работодателем и профобъединением, коллективными договорами и другими локальными нормативными актами.

Все льготы и гарантии предоставляются работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Существенное внимание в структуре льгот и компенсаций уделяется вопросам, влияющим на качество жизни работников, таким как поддержание

Социальный кодекс ПАО «ЛУКОЙЛ»

2.1.4.Промышленнаябезопасность,охрана трудаиокружающейсредыУчитывая стратегическую цель ПАО «ЛУКОЙЛ» обеспечивать промышленную безопасность, охрану труда и окружающей среды на уровне передовых нефтяных компаний мира, Компания предпринимает следующие меры:соблюдает принцип приоритета сохранения жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности;обеспечивает выполнение обязательств, изложенных в корпоративной Политике в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды в XXI веке;создает и поддерживает локальную нормативно-правовую базу, организационную структуру и механизмы финансирования системы управления промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды на основе постоянно совершенствуемых норм и стандартов;обеспечивает благоприятные возможности для осуществления общественного контроля;выявляет и исследует источники опасности и вреда для здоровья и жизни работников, окружающей природной среды и предпринимает меры по их устранению либо смягчению их действия;обеспечивает использование передовых технологий и методов управления для снижения объемов образования отходов, минимизации неблагоприятных воздействий на окружающую среду и сохранения природных ресурсов;постоянно совершенствует производство, основываясь на мировом опыте разработки и внедрения безопасных технологий и оборудования;соблюдает приоритет превентивных

Отзывы сотрудников о компании Лукойл

Фото офиса Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы Лукойл2,2 Лукойл (LukOil) 2,2 Оценка работы Лукойл Оплата труда2,8плохоНачальство1,7ужасноРабочее место2,4плохоКоллектив2,5плохоКарьерный рост1,7ужасно Рекомендуют для трудоустройства 9 9 рекомендуют работу в компании.

90 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 80 воздержалось. Сортировать: Должность Все Город Все Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-14 октября Санкт-ПетербургРаботает в компании 5 – 10 летНе рекомендует для трудоустройстваОператор АЗСПлюсы: Нет.Что можно улучшить: Берите ножки ручки и бегите!

За любой полу шаг заставляют писать объяснительные, это Несмотря на то, что вы выполняете работу за пятерых человек.

И это не преувеличение. Вы будете универсальный работник. (уборщица, работником общепита, товаровед, приемщик бензовоза, продавец, частично менеджер и психолог (потому что порой не знаешь, что можно ожидать от покупателя, начиная сканировать его уже на входе)). При всей этой нагрузке ты должна улыбаться, даже после того, как из-под носа с заправки совершили неоплаченный увоз топлива (братья наши, из бывших соседних Республик).

И за который в 80% случая, тебе придется оплатить. А также Каждому! (Даже несмотря на то, что это постоянный покупатель и ты его Видишь каждый день, а то и не раз в день) ты должна повторить речевку, навязчивого лукойловской сервиса.

В день порой бывает от 500 до 1.000 до 2.000 и т.

Вакансии и трудоустройство в компанию ЛУКОЙЛ

Наверное, любой человек мечтает работать в преуспевающей и динамично развивающейся компании, получая достойную зарплату. К таким перспективным компаниям можно отнести ПАО ЛУКОЙЛ.

Предприятие считается крупнейшим игроком российского топливного рынка, что указывает на его надёжность. Кроме этого, это многоструктурное подразделение, осуществляющее полный цикл переработки нефтепродуктов.

Соответственно, ЛУКОЙЛу требуются специалисты различного профиля и уровня подготовки.

ЛУКОЙЛ известен с 1991 года, и в настоящее время считается международной нефтегазовой компанией.

Согласно статистике, этой организации принадлежит 2% от мировой добычи нефти и газа, что является довольно неплохим показателем.

Структурные подразделения компании имеются в Уральском, Северо-Западном, Приволжском и Южном Федеральных округах.

Кроме этого, по всей территории страны разбросана сеть топливно-заправочных станций.

На сегодняшний день, в ЛУКОЙЛе занято свыше 100 000 человек, при этом на рынке вакансий постоянно появляются объявления о наборе сотрудников. Отметим, что набор ведётся не только на российские объекты.

Имеются вакансии в следующих странах:

1. Болгария.
2. Австрия.
3. Италия.
4. Нидерланды.

В целом, это довольно перспективная площадка для трудоустройства соискателей, при этом, если учитывать, что организация испытывает потребность в различных специальностях: от охранников до руководителей высшего звена, интерес к ней только возрастает. На первый взгляд, здесь

Лукойл

Начинают обманывать с момента размещения вакансий на сайтах, обещают зарплату 25 000 руб. на руки, но этих денег вы не увидите.

Мы получаем 17 000 на руки, оплата сдельная, оклада нет. Начальство только говорит, что у компании тяжелое финансовое положение и просят подождать и потерпеть.

Развита система штрафов, которые оплачивают сами сотрудники (угрожают юристами лукойла), заставляют подписывать документы на вычеты из зарплаты. Таким образом начальство ремонтирует торговый центр (откачать гавно на мойке, починить ворота, купить форму для сотрудников и т.д.).

Деньги выделяются и компания не бедная, нефть качаем, бензин дорожает, машины продаются и заправляются на заправках, но куда приятнее поделить их между собой (верхушкой начальников и замов), а потом на корпоративном вечере заказать бабу на шесте (стриптиз) — это круто, стриптиз это весело и вдробадан нажраться. На это деньги есть, а вот повысить зп работникам и создать условия — это фиг. В частности на мойке стали заказывать самую дешевую и вредную химию, она медленно убивает нас.

Были случаи с летальным исходом, Валера — бывший работник, умер от рака кости, человек проработал 15 лет в компании, а она ему ничем не помогла. Любят увольнять задним числом и без выходного пособия. Премии отсутствуют. Все премиальные выплаты забирает начальство, которое обожает рыбалку и отдых на Бали или Лазурном берегу.

Обычный персонал считают за рабов.

Все грамотные люди, даже на ремонтной зоне разбежались, так как и до них добралась система штрафов.

Реально ли устроиться на работу в «Лукойл»: как завоевать доверие нефтяного гиганта

Российские нефтегазовые компании постоянно пополняют свои ряды за счёт молодых профессионалов. При этом новоиспечённые сотрудники получают хороший соцпакет, возможность постоянного повышения квалификации, бесплатное обучение и широкие перспективы для карьерного роста.

Это не говоря уже о зарплате, которая выплачивается в полном объёме и в срок.

Впрочем, перед тем как устроиться в «Лукойл» на работу, будущие работники гиганта должны учесть: на приличные выплаты здесь могут рассчитывать лишь те, кто действительно много трудится.СодержаниеНа долю «Лукойла» приходится более 2% добычи нефти в миреПАО «Лукойл» занимает лидирующие позиции по нефтепереработке в России.

На долю компании приходится около 20% всех добываемых в стране топливных ресурсов.«Лукойл» ведёт разведку и добычу нефти и природного газа. Кроме того, гигант занимается последующей переработкой и реализацией углеводородного сырья.

Энергия и тепло от компании поставляются миллионам потребителей в более чем 100 странах мира.Одновременно публичное акционерное общество ведёт сразу несколько крупных проектов:занимается разработкой в Западной Сибири, где сконцентрировано более 50% принадлежащих компании запасов нефти;участвует в совместных проектах по освоению природных ресурсов Республики Коми, Ненецкого АО, а также прилегающей акватории Печорского моря;ведёт геологоразведку в странах бывшего СССР (в Азербайджане, Казахстане и Узбекистане);разрабатывает месторождения более чем в 10 иностранных

Политика управления персоналом

Основными направлениями работы в области развития персонала является: внедрение современных методов оценки и подготовки персонала, формирование корпоративных и целевых программ обучения, развитие системы дистанционного и электронного обучения, сотрудничество с высшими учебными заведениями.Ежегодно более 50% от численности всего персонала организаций Группы «ЛУКОЙЛ» проходят обучение по различным программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки, участвуют в семинарах и тренингах. Обучение на базе партнеров в сфере образовательных услугУтвержден План мероприятий о сотрудничестве между ПАО «ЛУКОЙЛ» и РГУ нефти и газа им.

И. М. Губкина в научной, инженерно-технической и образовательной деятельности.

Также разработана и утверждена Комплексная программа взаимодействия организаций Компании с высшими учебными заведениями нефтегазового, химического и энергетического профиля. Продолжается сотрудничество с Тюменским государственным нефтегазовым университетом, Пермским национальным исследовательским политехническим университетом и Ухтинским государственным техническим университетом, Уфимским государственным нефтегазовым университетом, Финансовым университетом при Правительстве Российской Федерации, другими образовательными организациями высшего образования.