Среднесписочная численность за 2023 год как расчитать

Образец расчета среднесписочной численности работников

Дидух Юлия Автор PPT.RU 16 января 2023 Расчет среднесписочной численности работников за 2023 год — это отчет, который до 21 января 2023 года все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников, обязаны направить в территориальные органы ФНС России. Такие данные необходимы налоговикам для определения категории налогоплательщика и исчисления некоторых видов налогов. Отчет не является статистическим и к нему предъявляются требования, предусмотренные налоговым законодательством.

Направлять такие сведения также должны новые или реорганизованные налогоплательщики.

И если за год отчет сдается до 20 января (в 2023 году 20 января — воскресенье, значит, крайний срок переносится на 21 января), то в случае создания новой организации его нужно сдать не позднее 20-го числа месяца, следующего за тем, в котором было официально зарегистрировано юрлицо или ИП. Отчет по среднесписочной численности за 2023 год сдаются по форме, утвержденной приказом ФНС России от 29.03.2007 № С момента принятия этого документа бланк среднесписочной численности не изменялся, поэтому рекомендации по его заполнению можно найти в письме ФНС России от 26.04.2007 № В письме ФНС от 27 февраля 2023 г.

Среднесписочная численность работников: как рассчитать

Списочная численность работников организации — один из показателей деятельности организаций и ИП, необходимый для статистической отчетности и расчета налогов и сборов.

Из этой статьи вы узнаете, как рассчитать среднесписочную численность работников за год, месяц по формулам и примерам.

При расчете численности работников необходимо руководствоваться Указаниями, утвержденными приказом Росстата от 22.11.17 № 772.

(CЧ) рассчитывают на основании списочной численности сотрудников в соответствии с приказами о приеме, переводе на другую работу и прекращении трудового договора. Ежедневно она должна быть равна данным , присутствующих и отсутствующих на рабочем месте сотрудников.

Для этого предусмотрены специальные формы Т-12 и Т-13, где и регистрируют отработанное время. ФОРМУЛА РАСЧЕТА среднесписочной численности за год: СЧ работников за год = СЧ за январь + за февраль + за март. + за декабрь : 12 То есть, чтобы рассчитать СЧ сотрудников за год, необходимо определить списочное число за все месяцы года и разделить сумму на 12 (п.

6 Указаний). Данную формулу надо использовать и в случаях, если организация создана в течение года и вела деятельность неполный календарный год.

Две формулы для расчета среднесписочной численности за месяц: СЧ за месяц = численность отработавших полные рабочие дни + численность отработавших неполные рабочие дни Для расчета численности сотрудников за месяц, надо сложить численность за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число)

Средняя численность работников

21 Февраля 2023 в 12:26 за год — это отчетный показатель количества сотрудников организации, формируемый в обязательном порядке работодателем для предоставления в налоговые органы. Расскажем, как такую информацию составить и направить.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Для любой организации характерны постоянные изменения в составе сотрудников: приходят новые, увольняются прежние. Эта ситуация не является исключительной. Однако бесконтрольным процесс не остается – работодатель обязан отчитываться о том, какая у него была средняя численность работников за предшествующий календарный год.

Срок предоставления информации определен : за предшествующий год — не позже 20.01 текущего года, а если предприятие создано или реорганизовано — не позже 20-го числа месяца, который следует за тем, в котором произошли изменения.

Статистика «» формируется по особой форме.

Отсутствие сведений даст возможность контрольным органам применить санкции к предприятию. Руководитель любой организации (кроме ИП, не привлекавших на протяжении отчетного периода работников по найму) любого вида экономической деятельности и любой формы собственности обязан () формировать сведения по установленной форме (Приказ ФНС РФ от 29.03.2007 № ММ-3-25/).

Частота направления отчета связана с размером предприятия.

К примеру, организации с числом персонала меньше 15, т.

Расчет среднесписочной численности за 2023 год

До 21 января 2023 года все налогоплательщики должны подать данные о среднесписочной численности за 2023 год. Прочитайте, как посчитать среднесписочную численность сотрудников, какие работники включаются в расчет, как учесть работников с неполным рабочим днем.

По какой форме надо отчитаться в налоговую.

скачать скачать скачать Данные о среднесписочной численности за 2023 год нужно сдать по форме, утв. Приказом ФНС РФ от 29.03.2007 N Срок сдачи сведений о среднесписочной численности работников за 2023 год — 21 января 2023 года. Срок перенесен потому, что 20 января — воскресенье.

Важно! Новая компания должна подать данные о среднесписочной численности не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем ее регистрации. Например, если фирма зарегистрирована 15 февраля — отчет необходимо подать до 20 марта.

Для расчета среднесписочной численности работников (ССЧ) за 2023 год надо руководствоваться приказом Росстата от 22.11.2017 N 772.

Воспользуйтесь нижеприведенной формулой для расчета среднесписочную численность за год: СрЧ 1, 2 и т.д.

– это среднесписочная численность работников за соответствующий месяц года. Среднесписочная численность сотрудников в ООО «Альфа» по месяцам приведена в таблице: Среднесписочная численность работников за год составила 374 человека (4490 человек / 12 месяцев) Важно!

Расчетная среднесписочной численности работников округляется до целого значения по правилам математики.

Среднесписочная численность 2023: срок сдачи, бланк, пример, калькулятор

Все работодатели обязаны в 2023 году подать в ИФНС сведения о среднесписочной численности работающих за 2023 год.

3 ст. 80 НК РФ). Фирмы подают сведения как при наличии так и при отсутствии работников.

Однако в 2023 году срок выпадает на воскресенье, поэтому крайний срок перенесен на 21 января. А вот ИП обязаны представлять информацию в ИФНС о численности только если привлекали персонал. Если ИП работал в 2023 году один, он сведения не подает.

Заполнить сведения нужно так:

1. Статья по теме:

С 1 января 2023 года Росстат утвердил новые Указания для расчета среднесписочной численности ().

При расчете списочной численности учитываются сотрудники, оформленные по трудовому договору.

Среднесписочная численность работников в 2023 году

ПнВтСрЧтПтСбВс 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 До конца 2023 года осталось: Последние новости

Прогноз курса доллара на ноябрь 2023 годаПрогноз курса евро на ноябрь 2023 годаТахограф для физических лиц с 1 ноября 2023 годаС 1 ноября 2023 года вступит в силу закон об автономном рунете: что будет?BMW X6 2023 годаПогода на сентябрь 2023 года в Санкт-ПетербургеПогода на сентябрь 2023 года в МосквеМинимальная пенсия в Москве и Московской области в 2023 годуПрогноз курса рубля на осень 2023 годаБудут ли переносить линейку 1 сентября 2023 года Интересно о 2023 18.11.2018 Поделиться Twitter Facebook Содержание
1 Как рассчитать2 Кого не считать в среднесписочную численность3 Форма декларации: правила заполнения и сроки сдачи4 ОтветственностьСведения о среднесписочной численности работников 2023 году по-прежнему продолжат подавать в налоговую инспекцию все предприниматели и любые формы организаций, имеющие хотя бы одного наемного работника.Как рассчитатьПеред тем, как заполнить форму, требуется научиться использовать специальную формулу, по которой производится расчёт численности сотрудников:Для расчета среднего количества работников за месяц нужно просуммировать их численность за каждый день (календарный, с включением праздничных и выходных) и разделить потом на количество дней в

Как рассчитать среднесписочную численность работников

> > 09 января 2023 Среднесписочная численность работников — как рассчитать ее? Такой вопрос возникает в разных ситуациях.

В данной статье мы расскажем о расчете годовой среднесписочной численности, сведения о которой в январе каждого года нужно подавать в ИФНС. Вам помогут документы и бланки: Как безошибочно рассчитать среднесписочную численность работников — в нашем видеоролике: При расчете среднесписочной численности следует руководствоваться порядком, который Росстат предписывает применять для заполнения статистической формы П-4.

Этот порядок утвержден приказами Росстата:

1. от 22.11.2017 № 772 — начиная с 2023 года.
2. от 26.10.2015 № 498 — для использования в 2017 году;
3. от 28.10.2013 № 428 — для применения за периоды 2015–2016 годов (в т. ч. для составления отчетности по численности для ИФНС за 2016 год);

Нюансы нововведений см.

. Общую формулу расчета среднесписочной численности работников за год можно представить следующим образом (п. 79.7 указаний Росстата №772): СрЧ год = (СрЧ 1 + СрЧ 2 + . + СрЧ 12) / 12, где: СрЧ год — это среднесписочная численность за год; СрЧ 1, 2 и т.

д. — среднесписочная численность за соответствующие месяцы года (январь, февраль, ., декабрь). В свою очередь, для расчета среднесписочной численности работников за месяц нужно просуммировать списочную численность за каждый календарный день месяца, включая праздники и выходные, и разделить эту сумму на число календарных дней этого месяца.

Онлайн-калькулятор ССЧ и вывод отчета для налоговой.

Новые формулы расчета с 2023 года

Среднесписочная численность работников (ССЧ) за произвольный промежуток времени (квартал, год, полугодие, несколько месяцев) высчитывается на базе месячной среднесписочной численности работников, входящий в этот промежуток. До 21 января 2023 года организации и ИП должны подать сведения о среднесписочной численности работников.

Изменились формулы, по которым определяется этот показатель за 2023 год. Статистическая отчетность, и показатели в форме 4-ФСС считаются по одинаковым формулам, они указаны в приказе Росстата № 772 от 22.11.2017.

Ранее численность считали, ориентируясь на приказ Росстата от 26.10.2015 № 498, который действовал до 2023 года. Расчет среднесписочной численности работников, по правилам, действующим с 2023 года для отчетности за предыдущий год удобнее проводить в 4 шага.

Учитываем только тех работников, с кем заключены трудовые договоры (Приказ Росстата № 772, п.

76 Указаний). Если сотрудник на больничном, в отпуске или в командировке то из необходимо все равно учитывать.

Сотрудников, которых не нужно учитывать, перечислили в пункте 78 Приказа Росстата № 772:

1. адвокаты и др.
2. работники, заключившие договор ГПХ;
3. учредители организации, не имеющие должности и не получающие зарплату;
4. внешние совместители;

Пример 1.

Расчет среднесписочной численности на 2023 год: онлайн калькулятор

В 2023 году компании рассчитывают среднесписочную численность работников за 2023 год.

Знать этот показатель необходимо, чтобы сдать отчетность в ФНС, заполнить расчеты по взносам и статотчетность. Среднесписочную численности рассчитывают, чтобы понять, нужно ли сдавать в 2023 году отчетность в электронном виде. В 2023 году действует приказ (Указания) Росстата от 22.11.2017 № 772.

Именно к этому документу обращайтесь в случае любой неясности. Имейте в виду, что Указания содержат понятные максимально наглядные примеры разных расчетов.

Чтобы избежать дублирования, мы не приводим здесь объемные примеры – вы всегда можете найти их в Указаниях. В 2017 году, напомним, применялся приказ Росстата от 26.10.2015 № 498. Из года в год кардинально порядок не меняется.

Но не лишним будет освежить в памяти установленный регламент.

Также при расчете любой численности персонала вам придется постоянно обращаться к производственному календарю.

В расчетах неоднократно понадобится знать количество календарных и рабочих дней в том или ином месяце. А также когда были выходные или праздники. Средняя численность работников – это общая категория.

В нее входит среднесписочная численность, которой посвящена данная статья (п. 75 Указаний). А также еще два показателя: средняя численность внешних совместителей и средняя численность подрядчиков-физлиц.

Формула расчета показателя за год выглядит так (п. 79.7 Указаний): Среднесписочная численность работников за год = Среднесписочная численность работников

Расчет среднесписочной численности на 2023 год: онлайн-калькулятор, порядок расчета, новый бланк

Все работодатели обязаны ежегодно сдавать в налоговую сведения о среднесписочной численности своих работников.

В статье — удобный калькулятор для расчета этого показателя, а также особенности расчета в 2023 году. Внимание! Сделать правильный расчет и своевременно отчитаться в налоговую вам помогут: Скачать бесплатно Соответствует всем требованиям законодательства Узнайте кого нужно включить в расчет и исключить из него Программа БухСофт автоматически подготовит Сведения о среднесписочной численности работников для сдачи в налоговую с учетом всех изменений законодательства на актуальном бланке.

Форма будет протестирована всеми проверочными программами ФНС. Попробуйте бесплатно: Есть несколько целей, для достижения которых нужно рассчитать показатель среднесписочной численности работников.

Приведем их в таблице 1. Таблица 1.

Когда требуется среднесписочная численность работников Кто считает Цель расчета Все работодатели

• Подготовить и .
• Определить, нужно ли отчитываться электронно. Налоговые декларации обязательно сдают электронно, если среднесписочная численность за предыдущий год превышает 100 чел. (абз. 3 п. 3 ст. 80 НК). Исключение – декларации по НДС. Их сдают электро независимо от среднесписочной численности.
• Подать в налоговую сведения о среднесписочной численности за предыдущий год.

Для электронной отчетности по страховым взносам и в ФСС лимит численности – 25 чел. Если лиц, которые получали доходы, 25 человек или более, то сдавать 6-НДФЛ и 2-НДФЛ обязательно в электронном виде.

Среднесписочная численность работников в 2023 году

→→→Среднесписочная численнос. Отчет по среднесписочной численности работников (СЧР) должны сдавать все ИП и организации (независимо от выбранной ) у которых в календарном году были работники.

При этом вновь созданным организациям (не ИП) необходимо сдать отчет СЧР два раза: один раз после создания, а второй по итогам года.

Индивидуальным предпринимателям без работников, начиная с 1 января 2014 года, сведения по СЧР подавать не нужно. Актуальный бланк среднесписочной численности, действующий в 2023 году ().

Образец заполнения бланка среднесписочной численности вы можете посмотреть на . Сведения по средней списочной численности подают: По итогам календарного года в срок не позднее 20 января. За 2023 год сведения СЧР необходимо сдать до 20 января 2023 года.

Не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем в котором была создана организация. Не позднее официальной даты или . Штраф за нарушение срока сдачи СЧР составляет 200 рублей.

Также дополнительно могут оштрафовать главного бухгалтера или руководителя организации на сумму от 300 до 500 рублей. За предоставление неверных сведений штраф не предусмотрен.

Обратите внимание, что даже после оплаты штрафа отчет о средней численности работников придется подать в любом случае.

Отчет по средней списочной численности работников подается в налоговый орган:

1. ИП по месту жительства;
2. ООО по месту нахождения (юридическому адресу).

Адрес и контактные данные вашей налоговой инспекции, можно узнать при помощи .

Расчёт среднесписочной численности работников

Ежегодно, не позднее 20 января, ООО и индивидуальные предприниматели должны сдавать сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий год. Причем, ИП сдают этот отчёт только при наличии работающих в штате, а юридические лица — независимо от наличия персонала.

Кроме того, не позже 20 числа месяца, следующего за тем, когда организация была создана, должны быть сданы .

простой, содержит всего один значимый показатель, но расчёт среднесписочной численности работников надо делать с учетом требований Росстата, а это не всегда просто.

Что такое среднесписочная численность работников и как её рассчитать?Прежде чем разобраться, что такое среднесписочная численность работников (СЧР), надо понять, кто включается в списочную.

Согласно Указаниям Росстата (), в списочную численность включают принятых по , в том числе учредителей компании, если они получают зарплату. Длительность трудового договора не имеет значения, учитываются даже те, кто проработал только один день.

Причем, в расчёт включают не только тех, кто фактически явился на работу, но и отсутствующих на работе по определённым причинам.В Указаниях Росстата приводится перечень сотрудников, которых включают в списочную численность, и тех, кого не включают.Включаются в списочный составНе включаются в списочный составфактически явившиеся, в том числе и в дни простоянаходившиеся в командировках, если сохраняется зарплатане явившиеся по болезни (на весь период листка нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности)

Среднесписочная численность сотрудников. Как рассчитать. Бланк и образец 2023 – 2023 год

By Published Сведения о среднесписочной численности работников — это важная информация, которую должны сообщать в налоговую все предприниматели, имеющие в своём штате наемных работников. Это информация должна отправляться в форме, которая утверждена соответствующими органами власти.

Как рассчитать и отправить необходимые данные в налоговую, будет подробно рассказано дальше.

Содержание: Подавать в налоговую необходимые данные о среднесписочной численности работников обязаны как организации, так и обычные индивидуальные предприниматели. Но тут есть небольшая разница. ИП должен отправлять сведения о количестве своих работников только если в прошедшем году был использован наёмный персонал.

Для больших организаций условия более жёсткие.

Они должны отправлять соответствующую информацию независимо от того, есть в их штате наёмные сотрудник или нет (это указывается в письме Минфина от 04.02.2014 № 03-02-07/1/4390). ВАЖНО! Компании обязаны сообщать о численности работников ежегодно, даже если данные не изменились с прошлого года. Предприниматель или организация должны заполнять форму КНД 1110018 в бумажном виде или электронном и отправить в ИФНС по месту их расположения.

Сдать это можно лично, и отправить через почту. Если нет времени разбираться с документами, можно воспользоваться помощью представителя ИФНС.