Оглавление:
- Кому подчиняется главный бухгалтер по новому закону
- Кто подчиняется главному бухгалтеру, какие у него права и обязанности
- Кому подчиняется главный бухгалтер
- Повышаем авторитет главбуха в глазах коллег и начальства
- Эффектный выход нового главбуха
- «Ольга, вы сдаете все секреты»: схемы главных бухгалтеров-мошенников
- Изменения в статусе главного бухгалтера
- За что и перед кем отвечает главный бухгалтер
- Как контролировать своего бухгалтера, если вы не разбираетесь в бухучёте
- Тема: Конфликтные ситуации главного бухгалтера и руководителя
Кому подчиняется главный бухгалтер по новому закону
Анастасия Витковская, MBA (SSE), Партнер и директор открытых программ бизнес-школы AMI, Санкт-Петербург О чем мы вам расскажем в этой статье
- 3 сценария эффективного сочетания должностей в компании
- Целесообразность совмещения должностей главного бухгалтера и финансового директора
- Функции и обязанности главного бухгалтера и финансового директора
- Полномочия финансового директора и главного бухгалтера
Целесообразность совмещения должностей главного бухгалтера и финансового директора определяется исходя из ответов на следующие вопросы:
- Какие функции выполняют в Вашей компании бухгалтерия и финансовое управление?
- Как организована в компании структура финансового отдела и бухгалтерии?
- И какой Вы хотели бы эту структуру видеть?
- Кто там работает?
Организационно главный бухгалтер и финансовый директор в структуре компании могут располагаться на одном (схема 1) или на разных (схема 2) уровнях. В последнем случае во главе стоит финансовый директор, которому подчиняются финансовый отдел и главный бухгалтер. Модификация последней схемы для небольших компаний – финансовый директор осуществляет свои функции единолично, без финансового отдела, и ему же подчиняется бухгалтерия. Подразделения на одном уровне
Главный бухгалтер подчиняется финансовому директору Что касается иерархии руководителей, то главный
Кто подчиняется главному бухгалтеру, какие у него права и обязанности
> > Бухгалтерской службой на предприятии (в организации) руководит главный бухгалтер.
Главбух относится к категории руководящих сотрудников, поэтому подчиняется только руководству.
Бухгалтерия формируется как самостоятельное подразделение, не входя в состав других структур. Работа главбуха – организовать и развивать систему учета и .Содержание:За организацию бухгалтерской службы на любом предприятии (в организации) .Ст. 6 Закона установлено, что он может:
- организовать службу во главе с главбухом
- вести учет лично
- передать эту функцию бухгалтеру, специализированной компании, централизованной службе
- нанять бухгалтера
Это значит, что форма ведения учета определяется без участия собственников.
На практике самостоятельно ведут бухучет только ИП.
Главный бухгалтерНа каждом предприятии организуется структура управления, состоящая из отдельных подразделений и лиц. Бухгалтерия организуется для сбора первичных документов, их группирования, обработки, учета. Структура и формы взаимодействия с другими подразделениями зависят от размеров предприятия (организации).Бухгалтерия обеспечивает руководителя экономической информацией для принятия управленческих решений: объеме и использовании ресурсов, , расчетах, долгах, результатах.
Структура этого подразделения и количество работников определяется,
Кому подчиняется главный бухгалтер
В данной статье подробно рассказывается кому подчиняется главный бухгалтер, и все что об этом надо знать. Скорее всего, никто не станет спорить с тем, что главный бухгалтер показывается одним из главных должностей в организации.
Сотрудник, какой занимает подобную должность, отвечает не только за верное, но также и своевременного передвижение сети, формирование отчетов, высчитывание и выплату налогов, сохранение дисциплины финансового характера.
С определенного времени, закон говорит о том, что статус главного бухгалтера немного изменился. Принятие мер обязательного характера для использования по стране федеральных законов и других актов нормативного характера, обуславливающих качества правовой координации труда некоторых групп трудящихся.
В наше время, относительно службы главного бухгалтера к подобному законодательству определяется федеральный закон «о бухучете».
В прошлом законе, главный бухгалтер освещался в ст.
7. В законодательстве о бухучете в нынешнее время представленной статьи не существует, а вот статус по закону главбуха показан в ст.
7. Стоит сказать, что нормы показанного законодательства, которые определяются к главному бухгалтеру, существенно отличаются.
Абсолютно все новые введения, какие касаются самого главного бухгалтера, могут делиться на такие стороны: Неимение норм о переходе на службу, увольнение с должности, о точной подчиненности начальнику компании, обязательства требований главбуха по бумагам для
5 вопросов о бухгалтерах, которые задают директора и владельцы бизнеса, и ответы на них
На вопросы отвечает главный бухгалтер и управляющий партнер компании «Финансовая лаборатория» Анна Алексеева.– Следует с особой тщательностью подходить к выбору своих сотрудников, а особенно бухгалтера, которому обычно раскрываются все стороны финансовой и хозяйственной деятельности компании.Бухгалтеры часто пользуются оказанным им доверием в своих интересах, что рождает неприятные ситуации, которые приходится решать с помощью правоохранительных органов.Мы наблюдали такой пример: к нам обратился владелец бизнеса, чья бухгалтер перевела со счета компании все деньги на счет конкурента и исчезла вместе с печатью, уставными документами и свидетельствами.
Теперь эту женщину разыскивает милиция.
А владельцу компании не остается ничего другого, кроме поиска оптимального решения, как наладить работу и к кому обратиться за квалифицированной помощью в сложившихся форс-мажорных обстоятельствах.Еще одна неприятная история: бухгалтер при начислении заработной платы удерживала с каждого сотрудника по 3-10 тысяч, и полученную сумму отправляла себе на карточку. Таким образом ей удавалось каждый месяц получать такой вот «бонус» к своей зарплате.
Естественно, когда все подробности вскрылись, женщину пришлось уволить.Никто не застрахован от мошенничества и преступных действий. Избежать плохих последствий можно посредством рекомендаций прошлого нанимателя и юридически грамотно составленного договора найма сотрудника.Главное не паниковать, а постараться поскорей наладить обычную деятельность фирмы.
Повышаем авторитет главбуха в глазах коллег и начальства
Чем поможет эта статья: улучшить взаимопонимание с генеральным директором, объяснить ему, чем именно занимается бухгалтерия и как ее деятельность помогает компании.
От чего убережет: руководитель больше не будет думать, что бухгалтерия зря получает зарплату.
В этой статье я собрал все самое важное, о чем мы говорили в течение года.
Много — мало, дорого — дешево, быстро — медленно, легко — тяжело, часто — редко… Это примеры слов-паразитов, которые засоряют наш профессиональный язык. Представляете, вы приходите к генеральному директору и говорите: «У меня за последний год прибавилось очень много работы.
Я не справляюсь, мне нужен дополнительный человек, а лучше — два». Что ответит начальник?
«А я считаю, что мало дел у тебя, я бы лучше сократил на одного человека бухгалтерию, а еще лучше — на двух»
. Какой-то разговор слепого с глухонемым получается.
В итоге главбух обижается, генеральный недоволен.Чтобы исключить недопонимание с начальником, нужно всего лишь перевести ваши слова на язык цифр.
Например, показать, что количество основных средств за год выросло в два раза. Поэтому необходимо либо выделить отдельного бухгалтера на этот участок, либо вложить деньги в автоматизацию.
Эффектный выход нового главбуха
Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 5 июля 2013 г.М.А. Кокурина, юрист Вы устраиваетесь на новую работу главным бухгалтером?
Конечно, страшновато, ведь это ответственная и непростая должность. Но, как говорил Карлсон, «спокойствие, только спокойствие!». Ну и, конечно, внимательность.
Давайте попытаемся нарисовать картину поведения на финальном собеседовании и план действий в первые дни работы. Когда будущий работодатель уже принял положительное решение по вашей кандидатуре, задайте ему несколько вопросов:
- какие задачи компания ставит перед собой на текущий год и на следующие 2—3 года;
- как руководитель оценивает работу бухгалтерии сейчас.
- что от вас ждут на этой работе как от главного бухгалтера;
- какие есть проблемы в работе бухгалтерии;
А вот какие еще вопросы рекомендует обсудить с потенциальным руководителем один из представителей бухгалтерского сообщества. КОЛЕСНИКОВ Денис Петрович Ведущий эксперт ЗАО «МСАй ФДП-Аваль» “Прежде всего пообщайтесь с руководителем на тему деятельности компании.
Ведь качественный бухучет в организации без понимания ее деятельности невозможен. В частности, от специфики деятельности во многом зависит классификация доходов и расходов в соответствии с п.
4 ПБУ 9/99. К примеру, сдача в аренду для большинства организаций — прочий доход, но для «профессиональных» арендодателей — основная деятельность. Поэтому, прежде чем приступить к руководству бухгалтерией, расспросите руководителя: 1) какова основная деятельность компании.
80 вопросов, которые налоговики и следователи зададут сотрудникам, главбуху и директору при проверке
Мы , что налоговики и следователи разработали целую методичку на 20 листах с подробным описанием налоговых схем. Письмо ФНС. уже разослано по налоговым инспекциям для практического применения.
Самое интересное в этом письме — приложения, в которых приводятся вопросы. Их обязательно зададут при проверке — и рядовым сотрудникам, и бухгалтерам, и руководителю. Причем, не обязательно в компании, деятельность которой явно фиктивна.
Подготовьтесь заранее и продумайте, какие ответы давать налоговикам. Ниже — сами вопросы и рекомендации по поведению на проверке. 1. Когда вы приступили к исполнению обязанностей в Вашей должности?
2. Ваше образование, специальность?
3. Что входит в Ваши должностные обязанности? 4. Вы исполняли аналогичные обязанности ранее?
5. Где и кем Вы работали до ООО «1»? 6. Кто занимается подбором поставщиков, субподрядчиков для ООО «1»?
7. Как происходит поиск контрагентов, какими источниками информации Вы пользуетесь при выборе контрагентов? 8. Кто выступает инициатором заключения договора с Поставщиками, от кого исходит предложение о работе с конкретным поставщиком?
12.
«Ольга, вы сдаете все секреты»: схемы главных бухгалтеров-мошенников
«Когда я показала этот материал коллеге аудитору, тот сказал — Ольга, вы „сдаете“ все секреты профессии», — с этими словами Ольга Иваненко, учредитель, консультант по налогам бухгалтерской компании «БизнесСтарт» отправляла в нашу редакцию свой материал. Повод для его написания — недавняя новость о том, что в Бресте бывшему главбуху одной из частных фирм дали 6 лет за хищение путем злоупотребления служебными полномочиями. Ольга Иваненко составила список из наиболее распространенных нарушений, которые могут совершить главные бухгалтеры компании.
Обычно это люди, которые пользуются безоговорочным доверием руководителей.
210 УК). Наказание: 6 лет лишения свободы, с конфискацией имущества, лишение права занимать должности, связанные с выполнением административно-хозяйственных обязанностей, сроком на 5 лет.
Также был взыскан причиненный ущерб. Главный бухгалтер — должность, которая редко ассоциируется с мошенничествами.
Но как бы ни было обидно за профессию, встречаются и нечистые на руку сотрудники. Большинство собственников не соблюдают меры по материальной ответственности бухгалтеров.
Изменения в статусе главного бухгалтера
Вы здесь Полагаем, никто не будет спорить с тем, что главный бухгалтер — одна из ключевых должностей в компании.
Сотрудник, занимающий такую должность, отвечает за правильное и своевременное движение денежных потоков, составление отчетности, исчисление и уплату налогов, поддержание финансовой дисциплины. С 1 января 2013 г. действует Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», изменивший статус главного бухгалтера организации.
Мы расскажем специалистам кадровых служб об этих нововведениях, а также о том, требуется ли сейчас вносить какие-либо изменения в кадровые и иные документы.Принятие обязательных для применения на всей территории РФ федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников, относится к ведению федеральных органов государственной власти (абз.
14 ч. 1 ст. 6 ТК РФ). В настоящее время в отношении должности главного бухгалтера к таким законам относится, прежде всего, Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «о бухгалтерском учете» (далее — Закон о бухучете).
В ранее действовавшем Федеральном законе от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Закон № 129-ФЗ) главному бухгалтеру была посвящена отдельная статья 7.
В Законе о бухучете в настоящее время такой статьи нет, а правовой статус главного бухгалтера представлен в ст.
7 «Организация ведения бухгалтерского учета». При этом нормы указанных Законов, касающиеся главного бухгалтера, принципиально различаются (табл.).
За что и перед кем отвечает главный бухгалтер
Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 19 апреля 2013 г.Ю.А.
Иноземцева, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению В старом Законе о бухучете главбуху была посвящена отдельная статья. В ней говорилось, что главный бухгалтер отвечает за формирование учетной политики, ведение бухучета, своевременное представление достоверной бухотчетности.
Мало того, он еще должен был обеспечивать соответствие хозяйственных операций законодательству РФ и контролировать движение имущества.
Однако это вполне объяснимо. Государство защищает права пользователей бухгалтерской отчетности на получение качественной финансовой информации и поэтому обязывает организацию составлять годовую бухгалтерскую (финансовую) отчетность по определенным правилам.
Кто именно в организации составляет отчетность — ее внутреннее дело. Закон говорит лишь о том, что организация обязана возложить обязанность ведения бухучета на главного бухгалтера или иное должностное лицо (далее — Закон № 402-ФЗ).
Поскольку отношения между организацией и главным бухгалтером (как и любым другим работником) не относятся к сфере действия Закона о бухучете, они регулируются трудовым законодательством.
Как контролировать своего бухгалтера, если вы не разбираетесь в бухучёте
Семь эффективных способов предотвратить серьёзные проблемы с налоговой отчётностью и финансами компании
- MODx
- 1С:Бухгалтерия
- 1С:Зарплата и управление персоналом
Мечта едва ли не любого руководителя – найти надёжного бухгалтера, благодаря которому можно не вникать в бухучёт.
Но совсем не контролировать деятельность бухгалтера нельзя. Являясь одной из ключевых фигур компании, бухгалтер может нанести существенный урон её деловой репутации — и в глазах партнёров, и в глазах глазах контролирующих органов.
О том, как с помощью достаточно простых инструментов на постоянной основе контролировать состояние дел бухгалтерии, порталу Biz360.ru рассказала Татьяна Золотых, руководитель компании «1С-ПраТоН». Досье Татьяна Золотых, глава компании . Окончила Московский институт электроники и математики, второе высшее образование получила в Высшей школе экономики.
Более 10 лет занималась построением систем управленческого учёта на предприятиях разного масштаба. Является практикующим консультантом по налоговому планированию.
Доверяй – и проверяй Во многих компаниях работа рядового персонала контролируется тщательнее, чем деятельность бухгалтера.
А ведь он – один из ключевых фигур в любой организации.
Почему главбух не может дорасти до финансового директора: психологические барьеры
Может ли один человек в компании успешно сочетать функции главного бухгалтера и финансового директора?
На мой взгляд, сочетать, конечно, может, а вот успешно – нет. За очень редким исключением.Причины здесь две.
Первая. Несмотря на то, что и тот и другой профессионал отвечает в компании за цифры и деньги – главный бухгалтер и финансовый директор, выполняют совершенно разные и самодостаточные задачи. Главный бухгалтер – это человек, который отчасти является «представителем государства» в компании.
Его основная цель – обеспечить бизнесу налоговую безопасность.
Его задачи касаются протекающих «сейчас» процессов, он заботится о том, чтобы обеспечить прозрачность и законность финансовых операций, осуществляемых компанией. Задачи финансового директора совершенно другого рода, – это активное и весомое участие в развитии и планировании будущего компании. Именно поэтому финансовый директор обязательно входит в совет директоров компании.
Какие бы революционные идеи ни пришли в голову собственникам бизнеса, генеральному, или кому-то из топов-инноваторов – они не могут быть положены в основу стратегического планирования до тех пор, пока финансовый директор не даст свою оценку. Его задача – пропустить их через фильтр реальных финансовых возможностей компании, найти и предложить безопасные пути для реализации задач бизнеса. Для руководителя бизнеса финансовый директор – это некая балансирующая и сцепляющая с землей сила.
Для эффективного выполнения своей работы от финансового директора
Тема: Конфликтные ситуации главного бухгалтера и руководителя
Пример 3 Данный конфликт начался совсем недавно (меньше двух месяцев назад) в отделе бухгалтерии нашего учреждения. Когда стало очевидно, что два человека, работающие в отделе, не справляются со своей работой, было решено нанять секретаря для выполнения достаточно простой работы (такой как копирование, распечатка необходимых бумаг, набор текста).
Девушка, занявшая это место, действительно могла бы облегчить работу отделу, если бы не начала конфликтовать с бухгалтером. Участники конфликта: — главный бухгалтер – Малютина Елена Николаевна 37 лет, работает с самого открытия данной организации. Необходимо отметить, что поскольку, как я уже говорила, штат организации небольшой, практически все изменения в отделе производятся с инициативы руководителя отдела (разумеется, при утверждении предложений его начальством).
Так, даже вопрос о принятии на работу секретаря, решался не отделом кадров (который занимается, пожалуй, только делопроизводством), а именно Малютиной, хотя техническая сторона дела, конечно, была отдана отделу кадров.
Второй участник – бухгалтер – Гордеева Светлана Юрьевна 35 лет.
Эта молодая женщина, уже второй год работает в этой организации, является непосредственным участником конфликта. Это высококвалифицированный, зарекомендовавший себя специалист. Третий участник конфликта новый сотрудник – секретарь Макарова Ольга Юрьевна 25 лет.
Эта молодая девушка, которая, как я говорила, совсем недавно пришла на работу.