Подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн йошкар ола

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

Если ваш работодатель нарушил одно из прав Трудового кодекса Российской федерации, то на него, по закону, можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Нарушение каких прав можно описать в жалобе?

И как его подать онлайн? Читайте в статье. Трудовое право – нормы, регулирующие рабочие отношения между начальником и его подчиненными.

Наравне с официальными работниками, трудовым правом обладают и обычные граждане, пытающиеся устроиться на работу.

1. или в том временном отрезке, что прописан в договоре;
2. Если условия труда не соответствуют условиям, прописанным в ;
3. Если работодатель не предоставляет работнику социальную страховку, предусмотренную законом для отдельных разновидностей труда;
4. Если подчиненный работает в условиях ненормированный графика (который не был оговорен в момент приема на работу);
5. Если начальник не выплачивает предусмотренные Трудовым кодексом РФ ;
6. Если работодатель не дает своему подчиненному тот объем работы, который был оговорен на собеседовании, а после прописан в ;
7. Если работодатель не платит своему работнику ту зарплату, что была оговорена при приеме на работу;
8. Если работодатель совершает другие ошибки, описанные в Трудовом кодексе РФ;

На руководителя организации может пожаловаться:

1. Его подчиненный. Он вправе воспользоваться услугами , если ему регулярно задерживают заработную плату или «урезают» её по каким-то необоснованным причинам, понижают по должности или вообще ;
2. Потенциальный кандидат на рабочее место.

Задайте вопрос дежурному юристу,

> > Йошкар-Ола Адрес: 424000, Йошкар-Ола, Ленинский пр., 24 А E-mail: Телефон: Горячая линия: Трудовая инспекция в Йошкар-Оле (Республика Марий Эл) проводит проверку всех обращений, полученных от работников, назначает необходимые проверки, принимает меры к пресечению обнаруженных нарушений Трудового Законодательства и восстановлению прав сотрудника. По итогам проверки сотрудники инспекции имеют право потребовать от компании-работодателя в срочном порядке ликвидировать нарушения, наложитьадминистративную или иную ответственность или направить материалы проверки правоохранительным органам для возбуждения уголовного дела. Для вскрытия фактов несоблюдения законодательства в области охраны труда при проверке работодателя инспекция по труду анализирует документацию организации.

При проведении проверки работодатель, по настоянию инспекторов, проводящих проверку, обязан передать им трудовые книжки, соглашения о материальной ответственности, ведомости по зарплате, трудовые договора, другие документы. Если у вас нет опыта общения с трудинспекцией, и вы не можете составить жалобу, вас выручит подробная консультация трудового юриста, доступная всем посетителям интернет-ресурса в режиме онлайн.

Консультирующий юрист поможет: составить сообщение о невыплате зарплаты; написать обращение в трудинспекцию при незаконном увольнении; составить другие заявления, обращения, жалобы в инспекцию по труду. 11.07.2023 — Александр Танич Добрый день.

Версия для слабовидящих РОСТРУД (8362) 45-16-14 424000, Йошкар-Ола, ул.

Ленинский пр., 24 А

1. Новости

31.12.2023 10.10.2023 В связи с происшедшим в феврале 2023 года несчастным случаем со смертельным исходом с электрогазосварщиком (не связанным с производством) Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл завершила внеплановую, документарную проверку в отношении филиала ООО «Марикоммунэнерго» 10.10.2023 В связи с происшедшим в феврале 2023 года несчастным случаем со смертельным исходом с электрогазосварщиком (не связанным с производством) Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл завершила внеплановую, документарную проверку в отношении филиала ООО «Марикоммунэнерго» 10.10.2023 В связи с происшедшим в феврале 2023 года несчастным случаем со смертельным исходом с электрогазосварщиком (не связанным с производством) Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл завершила внеплановую, документарную проверку в отношении филиала ООО «Марикоммунэнерго» 03.10.2023 03.10.2023 Управление Роспотребнадзора по Республике Марий Эл обращается к руководителям всех организаций независимо от организационно-правовой формы о необходимости вакцинации своих сотрудников в период приближающего сезонного эпидемического подъема заболеваемости гриппом и другими острыми респираторными инфекциями (ОРВИ) 01.10.2023 26.09.2023 19.09.2023

Трудовая инспекция в Йошкар-Оле (Республика Марий Эл): какие задачи решает, адрес и время работы

Содержание Перейти к карте Федеральная инспекция труда — это Роструд со своими региональными филиалами, контролирующие на государственном уровне исполнение и соблюдение работодателями законов о труде на территории России.

Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

1. оценка травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
2. принятие жалоб и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним норм трудового права.
3. информирование соответствующих государственных органов о возможных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие трудового законодательства;
4. снабжение работников и работодателей важной информацией о самых эффективных методах соблюдения законов о труде;
5. обеспечение защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзных организаций;
6. контроль исполнения работодателем законов о труде;

Государственная инспекция по труду рассматривает вопросы в связке с прочими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами.

Защищаем права работников и интересы работодателей

× Пользовательское соглашение 1.1.

Основные понятия, используемые в настоящем Пользовательском соглашении, идентичны понятиям, используемым в Федеральном законе от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Регистрация – процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала. Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящего Пользовательского соглашения и Правилам использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Основные инструменты – подготовленные

Жалоба образец в государственная инспекция труда в республике марий эл официальный сайт

Онлайн заявка ФИО (обязательно) Телефон (обязательно) Вопрос (обязательно) Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе: — адрес проживания заявителя; — фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя; — номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор

Электронная приемная

× Пользовательское соглашение 1.1. Основные понятия, используемые в настоящем Пользовательском соглашении, идентичны понятиям, используемым в Федеральном законе от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

1.2. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия: Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: .

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Регистрация – процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала. Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящего Пользовательского соглашения и Правилам использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Основные инструменты – подготовленные

Трудовая инспекция в г.

Йошкар-Ола – адреса и телефоны отделений

Содержание Трудовая инспекция — государственная система для контроля и надзора за выполнением работодателем трудовых нормативов. Трудовая инспекция в городе Йошкар-Ола занимается проведением экспертизы условий работы для обнаружения вредных и опасных условий.

Организация осуществляет надзор за надлежащим исполнением социальных выплат для льготников и безработных граждан, а также занимается информированием работодателей и работников по вопросам трудового законодательства.При возникновении вопросов и для решения проблем можно обратиться на официальный сайт трудовой инспекции в городе Йошкар-Ола: или .Отправить обращение можно через интернет. Для этого необходимо:

• Зайти в раздел «сообщить о проблеме».
• Пройти процедуру авторизации на официальном сайте.
• Выбрать категорию проблемы и выделить желаемый результат рассмотрения заявления.

Важно подробно изложить суть обращения с указанием информации о работодателе и заявителе.

Заявление рассматривается в период до месяца.При подаче жалобы в трудовую инспекцию в г.

Йошкар-Ола следует учитывать, что это нельзя сделать анонимно. Для оформления жалобы составляется заявление в письменном виде.

Необходимо указать личные данные, почтовый и электронный адрес, описание проблемы и копии документации.Заявление в Роструд можно отнести лично, а также отправить по электронной почте или с помощью почты России.Чтобы получить актуальную и быструю консультацию можно воспользоваться горячей линией трудовой инспекции в –

Положение о порядке рассмотрения обращений граждан Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл

Версия для слабовидящих РОСТРУД (8362) 45-16-14 424000, Йошкар-Ола, ул. Ленинский пр., 24 А

06.08.2014 УТВЕРЖДЕНО Приказом Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл от 15.12.2015 № 42-од/а, с дополнениями от 30.06.2016 г.

приказом ГИТ в РМЭ № 25-од ПОЛОЖЕНИЕ о порядке рассмотрения обращений граждан и организации приема граждан в Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл 1. Общие положения 1.1.Положение о порядке рассмотрения обращений граждан и организации приема граждан в Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл (далее — Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 2.05.2006 г. № 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

, Федеральным законом от 27.07.2004 г.

№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл, утвержденным приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28 декабря 2009 года № 437, в соответствии с от 9 февраля 2009 года N 8-ФЗ

«Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»

.

1.2. Положение определяет порядок приема граждан в связи с их устными и письменными обращениями в Государственную

Вопросы и ответы

× Пользовательское соглашение 1.1. Основные понятия, используемые в настоящем Пользовательском соглашении, идентичны понятиям, используемым в Федеральном законе от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

1.2. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия: Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: .

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом. Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Регистрация – процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала.